薪资与考核方案设想
简介：薪资结构 薪资结构设计原则 基本工资评定 绩效奖金 绩效考核 绩效考核的程序和方法
文档关键字： 薪资,绩效考核,工资
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《薪资体系设计实务》讲座
简介：1 薪资计量形式 2 薪酬设计 3 奖金期权激励计划
文档关键字： 薪资,薪资体系设计,薪酬,奖金
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工种工资结构设计
简介：工种统计 基本薪酬确定 工资等级图表
文档关键字： 工种工资,工资结构,工资结构设计
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工资系统设计的思路和方法
简介：工资要通过职位体系的操作实现 企业的职位体系决定工资系统的框架 工资系统的决定因素
文档关键字： 工资,工资系统设计,工资设计方法
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企业的薪酬设计（1）
简介：为什么要进行薪酬设计 如何进行简单的薪酬设计 一个薪酬管理制度实例
文档关键字： 薪酬,薪酬设计
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薪酬设计－ －宽带薪酬
简介：宽带薪酬作为一种薪酬管理模式，得到了日益广泛的讨论和关注。那么，究竟什么是宽带薪酬，宽带薪酬兴起的原因是什么，以及如何准确地理解宽带薪酬从而更有效的加以应用，是需要企业慎重思考的问题。
文档关键字： 薪酬,薪酬设计,宽带薪酬
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薪酬预算的定义
简介：薪酬预算需要考虑的因素 一、内部环境分析 二、外部环境分析 薪酬预算如何做 1、确定公司战略目标和经营计划 2、分析企业支付能力 3、确定企业薪酬策略 4、诊断薪酬问题 5、分析人员流动情况 6、确定薪酬调整总额以及整体..
文档关键字： 薪酬,薪酬预算
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案例剖析：如何建立有效的薪酬管理体系
简介：建立有效的薪酬管理体系的目标 薪酬体系设计需要遵循的基本原则 薪酬体系设计的基本步骤与内容 案例分析
文档关键字： 薪酬,薪酬管理,薪酬体系
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