论宽带薪酬在出版社中的应用
简介：宽带薪酬及其激励机制 宽带薪酬的设计思路 成功实施宽带薪酬的关键点及实施条件 宽带薪酬在出版社中的应用
文档关键字： 薪酬,宽带薪酬,薪酬应用
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现代企业薪资福利设计与操作
简介：企业薪资福利的基本思路和学习、应用方法 薪资福利工作的主要内容 企业薪资管理的基本目的和主要内容 员工总体报酬的概念和主要内容 工资系统设计的思路和方法
文档关键字： 薪资,薪资福利设计,工资
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薪酬激励方案设计
简介：人力资源框架 薪酬的目的 报酬体系 薪酬方案的目标 薪酬系统的构成 薪酬的理念 职位说明书 薪酬水平 薪酬结构设计
文档关键字： 薪酬,薪酬激励,薪酬设计
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薪酬水平
简介：薪酬水平-什么是薪酬水平 薪酬水平-薪酬水平的调整 薪酬水平-薪酬水平的策略
文档关键字： 薪酬,薪酬水平
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如何基于宽带思想设计薪酬体系
简介：所谓“宽带薪酬设计”，就是在组织内用少数跨度较大的工资范围来代替原有数量较多的工资级别的跨度范围，将原来十几甚至二十几、三十几个薪酬等级压缩成几个级别，取消原来狭窄的工资级别带来的工作间明显的等级差别。但同时将每一个薪酬级别所对..
文档关键字： 薪酬,宽带薪酬,薪酬体系设计
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木器营销系统薪酬考核方案
简介：一、木器销售部经理的工资标准和考核方案 二、销售区域经理的薪酬构成标准 三、提成计算方法：提成随当月工资一起兑现 四、木器安装人员的工资标准 五、木器销售管理部经理的工资标准和考核方案 六、木器办公室助理兼财务人员工资标准考核方..
文档关键字： 薪酬,工资,薪酬考核方案
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如何做好员工工资调整的思想沟通工作
简介：薪资激励的目标及其起作用的关键点 年度薪资调整的操作办法 薪资调整时沟通的步骤和技巧
文档关键字： 工资,工资调整,薪资
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薪酬设计与管理
简介：案例一：工作评价的烦恼 案例二：SDGH咨询公司的薪酬难题 薪酬管理概述 薪酬设计的程序与方法
文档关键字： 案例,薪酬设计,薪酬,薪酬管理
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