精编如何进行薪酬激励方案设计
简介：如何把企业战略策略与人力资源策略联系在一起？ 薪酬的目的 -- 薪酬推动行为 ； 薪酬方案的目标； 薪酬系统的构成 ； 职位说明书是人力资源管理的基础； 职位工资-岗位职级划分-职位评估； 职位评估的方法； 职位评估的建议 ； 如何..
文档关键字： 薪酬激励方案设计,薪酬方案,职位说明书,职位评估
级别：| 积分：150 分 | 大小：1.35MB | 下载：5053次 | 上传：2012-06-08
某集团人力资源部调资改革方案
简介： 薪酬改革方案共分为四部分，具体为薪酬结构与预算、岗位工资水平确定、奖金发放与其它激励措施。
文档关键字： 薪酬改革方案,薪酬结构,岗位工资水平,奖金,激励
级别：| 积分：0 分 | 大小：83.95KB | 下载：4888次 | 上传：2012-06-08
某集团总部薪资结构设计及高管中长期激励体系设计
简介：一、总部薪资结构设计 1、 设计考虑因素、原则及目标； 2、薪资策略； 3、 薪资组合模式； 二、高管层长期激励方案设计 1、长期激励方式介绍及比较； 2、梁山高管长期激励方案设计。
文档关键字： 薪资结构,薪资策略,薪资组合,激励方案
级别：| 积分：150 分 | 大小：801.50KB | 下载：4756次 | 上传：2012-06-08
企业高管人员基于联合基数法的年薪制设计
简介： 目前我国许多企业对高管人员都采用了年薪制的激励方式，但由于信息的不对称，确定合理的业绩基数 成为影响年薪制激励效果的主要问题。文章对此设计了基于联合基数法的年薪制，并指出实施中应注意的问题， 希望借此能对企业的高管人员的激励以..
文档关键字： 高管人员激励；年薪制；联合基数法
级别：| 积分：0 分 | 大小：174.59KB | 下载：4997次 | 上传：2012-06-08
薪酬管理及设计
简介：薪酬概论； 薪酬管理的流程； 岗位评价； 薪酬调查； 薪酬制度设计； 薪酬控制与管理； 福利项目设计； 薪酬福利操作实务； 薪酬福利的相关法规。
文档关键字： 薪酬管理,岗位评价,薪酬调查,薪酬制度,薪酬控制,薪酬福利
级别：| 积分：100 分 | 大小：1.75MB | 下载：5600次 | 上传：2012-06-08
薪酬激励方案
简介：一、薪酬激励模式； 二、基本工资； 三、绩效奖金； 四、绩效考核； 五、费用与津贴； 六、薪酬计发。
文档关键字： 薪酬激励方案,基本工资,绩效奖金,绩效考核,费用,津贴
级别：| 积分：0 分 | 大小：34.00KB | 下载：5591次 | 上传：2012-06-08
薪酬设计及薪酬模式简介.ppt
简介：薪酬模型； 薪酬分配制度的主体方案； 薪酬制度主体方案---支付系统； 薪酬制度主体方案---仲裁系统。
文档关键字： 薪酬设计,薪酬模式,薪酬分配方式,薪酬制度
级别：| 积分：60 分 | 大小：672.00KB | 下载：5977次 | 上传：2012-06-08
薪酬设计中企业与个人双赢的纳税策略
简介：一、税法及条例（修改）法规应用重点解读； 二、最新政策法规热点与难点问题解析； 三、税务策划基本理论的理解和认识。
文档关键字： 薪酬设计,纳税策略,政策法规解析
级别：| 积分：150 分 | 大小：1.24MB | 下载：4854次 | 上传：2012-06-08
手机扫描下载，想看就看
