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企业高管人员基于联合基数法的年薪制设计

企业高管人员基于联合基数法的年薪制设计

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:80978 | 大小:174.59KB | 下载:4790 次 | 上传:2012-06-08

简介:

目前我国许多企业对高管人员都采用了年薪制的激励方式,但由于信息的不对称,确定合理的业绩基数 成为影响年薪制激励效果的主要问题。文章对此设计了基于联合基数法的年薪制,并指出实施中应注意的问题, 希望借此能对企业的高管人员的激励以及企业业绩水平的提升起到促进作用。

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