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高管薪酬与企业绩效的相关性研究——基于山东省上市公司的实证分析

高管薪酬与企业绩效的相关性研究——基于山东省上市公司的..

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:60 分 | 浏览:80059 | 大小:1.10MB | 下载:5194 次 | 上传:2013-01-20

简介:

本文选取沪A 股山东省33 家上市公司作为主要研究对象袁对公司高管薪酬尧高管持股比率和国家渊国家法人冤持股的整体情况进行了分析袁分别从高管薪酬尧薪酬差距和高管持股的角度研究了这些因素与企业绩效的相关性袁考察了企业规模与高管薪酬以及平均薪酬的相关性遥在目前的薪酬体系下袁山东省上市公司高管薪酬逐年增长整体看来袁这些公司中国家或者国有法人持股比率高袁但有逐年下降的趋势曰高管薪酬和薪酬差距跟企业绩效脱节曰高管持股比率低袁对企业绩效没能产生激励作用曰高管薪酬和平均薪酬与企业规模不存在相关性遥最后袁通过实证分析本文提

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