简介:第一章 员工福利组织规章; 第二章 员工生活福利制度; 第三章 员工健康福利制度; 第四章 员工储蓄福利制度; 第五章 其他福利制度。
文档关键字: 福利组织规章,生活福利制度,健康福利制度,储蓄福利制度
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简介: 企业是谁的?礼物是谁给的?为什么给你礼物?怎么平衡烧香了还得罪菩萨的情绪?理论上和实际上是大相径庭的。理论上是平衡,怎么平衡?理论上是如何如何平衡,结果实际做的和理论有出入。所以总结一点:做人事,还得谋。
文档关键字: 福利发放
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简介: 培训是企业人力资源管理的重要工作,许多企业十分重视员工的培训。在实践中,存在着许多关于培训的不同认识,有的把培训看作是一种给予员工的报酬;有的则把培训作为一种福利。那么应当如何看待员工培训?是否应当把培训作为企业为员工提供的一..
文档关键字: 培训,福利倾向
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简介:要点一:取消了职工福利费按工资总额14%计提的要求 ; 要点二:明确规范了职工福利费的开支范围 ; 要点三:对非货币性福利支出作出新的规定 ; 要点四:规范了辞退福利的会计处理方法 。
文档关键字: 员工福利
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简介:菜单式福利- -给员工吃颗定心丸
文档关键字: 企业年金制度,,菜单式福利
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简介:【社保常识】医疗期应怎样在相应的周期内累计计算?
文档关键字: 社保常识,医疗期
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简介:【案例分享】单位发放社保补贴也得缴社保费
文档关键字: 单位发放社保补贴也得缴社保费
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简介:本利累计金额; 月利率; 应得利息 ; 应扣印花税; 应扣所得税; 实得金额;
文档关键字: 职员储蓄,储蓄利息计算
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