工资福利市场调查结果的分析处理和使用
简介：薪资福利报告的一般内容和结构 从薪资福利报告中认清本企业的薪资竞争力状况 针对本企业的市场竞争力状况和业务经营战略调整企业的薪资福利水平
文档关键字： 工资福利,工资福利调查,,福利
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公积金的作用
简介： 建立职工住房公职金是我国推行住房制度改革的一项措施，目的在于由国家、集体、个人三方共同负担，解决职工住房困难。按照规定，凡是缴存公积金的职工均有享受此种贷款的权利,均可按公积金贷款的有关规定，申请公积金贷款。
文档关键字： 公积金的作用,,公积金
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企业薪酬福利的激励作用探讨
简介：随着市场经济的快速发展，企业面临的竞争压力日益增加，对于人才的需求也不断增加。但是，由于部分企业薪酬福利体系的不合理，出现了高技术人员频频跳槽，企业绩效徘徊不前等现象，严重制约了企业经济发展。主要从三个方面具体探讨提高薪酬福利的..
文档关键字： 薪酬福利；薪酬公平；薪酬结构；薪酬支付方式
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现代企业员工福利工作的内容和管理办法
简介：人力资源部门开展福利工作的主要内容 有效管理企业福利工作的策略 企业福利管理与年度市场薪资福利调查
文档关键字： 员工福利,福利管理办法
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现代企业中员工福利工作的目的和政策(2)
简介：企业福利工作的目的和基本工作方法 企业福利管理的政策 企业福利政策的实施与维护
文档关键字： 福利,福利政策
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年终奖：是给力？还是浮云？
简介：调查显示，近30%的职场人士已决定节后年终奖一到手就跳槽。一边是企业提高年终奖，试图激励员工，留住人才;一边却是离心离德，劳燕分飞，如此强烈的对比不得不让企业发问: “员工,你到底想要什么?”国内知名的人才管理解决方案提供商管理咨询机..
文档关键字： 人才管理,年终奖,管理体系
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某公司薪酬福利体系浅析
简介：本论文的思路是以薪酬福利理论知识作为切入点，引用公司的薪酬福利条款进行归纳工资架构和福利模式等静态的结果，再结合个人在工作中所见的部分问题，对薪酬设计中的动态过程，从奖金方案可预期度，岗位评价参与度和福利灵活度三个侧面，以薪酬理..
文档关键字： 薪酬福利；工资；奖金；津贴
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员工福利金办法草案
简介：(一)员工福利金来源 (二)员工福利金之使用范围 (三)福利金的运用 (四)福利金的运用状况报告与控制
文档关键字： 福利,福利金办法
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环境与福利
简介：一、作业条件管理 二、福利制度
文档关键字： 作业条件管理,福利,福利制度
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