薪酬福利

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  《职工薪酬核算与管理》第二套试卷

  简介：《职工薪酬核算与管理》第二套试卷

  文档关键字： 职工薪酬核算,,职工薪酬管理,,薪酬

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  职工薪酬计算

  简介：第1单元职工薪酬计算

  文档关键字： 职工薪酬计算,薪酬计算,,薪酬

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  职工薪酬管理

  简介：职工薪酬的核定与调整； 薪酬管理的常规工作；

  文档关键字： 职工薪酬管理,,薪酬管理,薪酬

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  职工薪酬的发放与分配

  简介：职工薪酬的发放； 职工薪酬费用分配；

  文档关键字： 薪酬发放,,薪酬分配,薪酬

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  如何做好关键岗位的薪酬谈判

  简介：第一部分：外聘人才薪酬谈判； 第二部分：内部人才薪酬谈判； 第三部分：新旧人才薪酬发生冲突怎么谈？

  文档关键字： 薪酬谈判,薪酬

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  人才管理

  简介：人才管理： 人才管理的意义； 国内企业在人才管理中面临的问题； 如何进行人才管理；

  文档关键字： 人才管理

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  激励专题没有失败者只有放弃者

  简介：激励专题没有失败者只有放弃者

  文档关键字： 激励

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  激励——员工培训

  简介：奖励员工的五种最佳方法； 你和你的下属是这种关系吗? 责任激励艺术； 幽默激励艺术； 幽默的效用； 零成本激励艺术； 激励员工需要智慧和方法； 自我激励；

  文档关键字： 激励,员工培训

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  公务员薪酬

  简介：公务员名称的来源； 公务员工资的现状； 基层公务员为何工资相对较低？ 全国公务员工资可分四个等级； 公务员工资构成； 世界各国的公务员工资状况； 公务员干不好也会下岗 薪酬与绩效挂钩； 中国公务员薪酬存在的问题； 我认为的解决的..

  文档关键字： 公务员薪酬,薪酬

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  试析薪酬的形式与功能

  简介：2004年开始, 国资委对中央企业负责人实行年薪制。虽然我国中央企业负责人薪酬的改革方向是正确的, 但仍有许多需要注意的地方。

  文档关键字： 薪酬,功能,年薪制,股票期权

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