简介:1.企业外部因素 2.企业内部因素 3、构建薪酬体系的原则
文档关键字: 薪酬管理,薪酬
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简介:薪酬考核管理的“四大要素”
文档关键字: 薪酬考核管理,薪酬
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简介: 本文依据薪酬管理的基本概念进行简单阐述,就目前中小企业薪酬管理的现状及存在的问题进行了分析,并针对问题提出了中小企业薪酬体系优化的对策,并通过对案例的分析加深了对优化策略的理解,希望对中小企业发展起到一定的指导和帮助。
文档关键字: 中小企业,薪酬,人才,策略
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简介:1.将薪酬管理提升到“人力资本运营”的战略高度。 2.逐步弱化家族式管理。 3.将程序公平视为公平原则的“上层建筑”。 4.导入动态的战略导向原则。 5.将“内在薪酬”作为薪酬管理创新的重要领域。 6.以员工多通道生涯发展替代单一的“官本位..
文档关键字: 薪酬管理优化策略,,薪酬管理,薪酬
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简介:一、薪酬管理基本理论解析 二、我国企业薪酬管理现状及存在的问题 三、我国企业薪酬管理产生的原因 四、我国企业加强薪酬管理的对策
文档关键字: 薪酬管理,薪酬
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简介:新税率下利用EXCEL计算个人所得税
文档关键字: 个人所得税
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