本人工资的含义
简介： (1)它是职工的月缴费工资。 (2)它是职工在上一年度的平均月缴费工资。 (3)本人工资与社会平均工资还需要有适当的平衡。
文档关键字： 工资,本人工资
级别：| 积分：0 分 | 大小：10.50KB | 下载：4372次 | 上传：2013-01-19
送你们1001种奖励员工的方法
简介：非正式奖励； 奖励员工前进的方法； 不花钱的奖励—认同； 一分钟表扬； ... 社会奖励； 认同的指导原则； 奖励员工的方法； 休假； 非金钱奖励； 实物奖品； 保持工作环境快乐的方法； 鼓舞员工士气的简易方法；
文档关键字： 员工奖励方法,激励
级别：| 积分：150 分 | 大小：246.00KB | 下载：4371次 | 上传：2013-01-20
薪酬与绩效体系联姻指南
简介：薪酬是对于公司员工进行激励的重要手段和方式，一套兼具内部公平性和外部竞争性的薪酬体系对于实现员工有效吸引、激励和保留起到决定性的作用。然而实际情况中，各个企业中由于员工所从事岗位性质、职责的不同，员工自身能力水平的不同以及实际工..
文档关键字： 薪酬,绩效体系
级别：| 积分：0 分 | 大小：31.00KB | 下载：4322次 | 上传：2013-03-12
企业怎样才能留住自己需要的人才？
简介：目前在企业里普遍反映，人才难招，人才更难留！尤其是那些在业务上有闯劲、有能力能为企业创造良好业绩的销售精英、业务骨干是越来越难留祝因为他们可以依仗自己的资源（市场渠道资源），很快地与同行企业在有关待遇、收入上达成意愿，只要时机成..
文档关键字： 留人
级别：| 积分：0 分 | 大小：12.50KB | 下载：4323次 | 上传：2013-03-12
调动“三无员工”的积极性：立足现实、洞悉本质
简介：调动“三无员工”的积极性：立足现实、洞悉本质
文档关键字： 员工积极性
级别：| 积分：0 分 | 大小：25.00KB | 下载：4375次 | 上传：2013-01-19
决定薪酬六大因素
简介：薪酬与“受教度”齐飞； 薪酬与年龄关联； 薪酬与行业背景有关； 薪酬因成功跳槽而增； 薪酬取决于个人素质；
文档关键字： 薪酬,决定薪酬的因素
级别：| 积分：0 分 | 大小：13.00KB | 下载：4378次 | 上传：2013-01-20
以类神经模糊技术验证组织策略与薪酬制度组合之配适性
简介：优点 理论方面 实证方面 其他
文档关键字： 以类神经模糊技术验证组织,,薪酬,薪酬制度
级别：| 积分：0 分 | 大小：49.00KB | 下载：4582次 | 上传：2012-07-03
手机扫描下载，想看就看
