薪酬福利

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  年工资基金使用计划表

  简介：年工资基金使用计划表

  文档关键字： 工资基金,使用计划表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：34.50KB | 下载：4607次 | 上传：2012-06-08

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  员工工资表

  简介：员工工资表

  文档关键字： 工资,工资表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：22.40KB | 下载：4584次 | 上传：2012-07-03

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  经理人薪酬：全球性趋势及对策

  简介：经理人薪酬：全球性趋势及对策

  文档关键字： 经理人薪酬,薪酬趋势

  级别：| 积分：0 分 | 大小：20.00KB | 下载：4557次 | 上传：2012-07-31

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  离职人员薪资发放通知单

  简介：离职人员薪资发放通知单

  文档关键字： 薪资,薪资发放,离职

  级别：| 积分：0 分 | 大小：32.50KB | 下载：4587次 | 上传：2012-07-03

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  是否应该给他加薪

  简介：在面对是否应该加薪时，我们其实需要做的是对这个人和整个行业的薪水结构进行了解，不能盲目的做出加或不加的判断，而要因人因事而异。

  文档关键字： 加薪,薪酬

  级别：| 积分：0 分 | 大小：12.00KB | 下载：4386次 | 上传：2013-01-20

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  薪酬管理的“七大通病”

  简介： 薪酬管理一直是困扰着企业管理与员工激励的一个焦点，也是较为敏感的、共性的、永恒的话题。一个好的薪酬体系可以达到鼓舞人心、振奋士气，激励优秀人才之目的，相反，则影响到企业运营、生产、销售等，在激励员工、保留人才方面也将随之受损。..

  文档关键字： 薪酬管理,薪酬

  级别：| 积分：0 分 | 大小：25.50KB | 下载：4524次 | 上传：2012-09-05

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  高科技企业薪酬管理问题的解析

  简介：一、IT企业薪酬管理中的新问题； 不是所有的企业都适宜宽带薪酬模式； 二、问题之解决方案； 三、在ＩＴ行业推行宽带薪酬模式； 1.宽带薪酬及其优势所在； 要认清行业特点和竞争对手； 合理确定工资带，区别级别特点设计薪酬； 出台前要广..

  文档关键字： 薪酬管理,薪酬

  级别：| 积分：0 分 | 大小：22.00KB | 下载：4387次 | 上传：2013-01-20

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  工作奖金核定表（一）

  简介：工作奖金核定表

  文档关键字： 工作奖金核定表,奖金

  级别：| 积分：0 分 | 大小：33.00KB | 下载：4560次 | 上传：2012-08-01

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  莫因薪酬误前程

  简介：对年轻的求职者而言，今天的薪酬远没有明天的前途重要、一味追求高薪未必是聪明之举。

  文档关键字： 高薪,薪酬,前途

  级别：| 积分：0 分 | 大小：11.00KB | 下载：4340次 | 上传：2013-03-11

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  HR如何处理员工加薪请求

  简介：1、情景描述； 2、相应解读； 3、客观应对；

  文档关键字： 加薪,加薪请求

  级别：| 积分：0 分 | 大小：11.50KB | 下载：4435次 | 上传：2012-12-06