薪酬福利

一览文库内容简介:HR文档是关注人力资源高价值的信息资料，为HR从业人员提供覆盖各个行业的人力资源六大模块文档！HR人员学习提升尽在HR文档!

• 全部
• 薪酬制度
• 薪酬调查
• 工作岗位评价
• 薪资结构设计与方案
• 奖金及股权激励计划
• 员工福利管理
• 其它

• 
  年工资基金使用计划表

  简介：年工资基金使用计划表

  文档关键字： 工资基金,使用计划表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：34.50KB | 下载：4589次 | 上传：2012-06-08

• 
  员工工资表

  简介：员工工资表

  文档关键字： 工资,工资表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：22.40KB | 下载：4566次 | 上传：2012-07-03

• 
  经理人薪酬：全球性趋势及对策

  简介：经理人薪酬：全球性趋势及对策

  文档关键字： 经理人薪酬,薪酬趋势

  级别：| 积分：0 分 | 大小：20.00KB | 下载：4539次 | 上传：2012-07-31

• 
  离职人员薪资发放通知单

  简介：离职人员薪资发放通知单

  文档关键字： 薪资,薪资发放,离职

  级别：| 积分：0 分 | 大小：32.50KB | 下载：4569次 | 上传：2012-07-03

• 
  是否应该给他加薪

  简介：在面对是否应该加薪时，我们其实需要做的是对这个人和整个行业的薪水结构进行了解，不能盲目的做出加或不加的判断，而要因人因事而异。

  文档关键字： 加薪,薪酬

  级别：| 积分：0 分 | 大小：12.00KB | 下载：4367次 | 上传：2013-01-20

• 
  薪酬管理的“七大通病”

  简介： 薪酬管理一直是困扰着企业管理与员工激励的一个焦点，也是较为敏感的、共性的、永恒的话题。一个好的薪酬体系可以达到鼓舞人心、振奋士气，激励优秀人才之目的，相反，则影响到企业运营、生产、销售等，在激励员工、保留人才方面也将随之受损。..

  文档关键字： 薪酬管理,薪酬

  级别：| 积分：0 分 | 大小：25.50KB | 下载：4506次 | 上传：2012-09-05

• 
  高科技企业薪酬管理问题的解析

  简介：一、IT企业薪酬管理中的新问题； 不是所有的企业都适宜宽带薪酬模式； 二、问题之解决方案； 三、在ＩＴ行业推行宽带薪酬模式； 1.宽带薪酬及其优势所在； 要认清行业特点和竞争对手； 合理确定工资带，区别级别特点设计薪酬； 出台前要广..

  文档关键字： 薪酬管理,薪酬

  级别：| 积分：0 分 | 大小：22.00KB | 下载：4368次 | 上传：2013-01-20

• 
  工作奖金核定表（一）

  简介：工作奖金核定表

  文档关键字： 工作奖金核定表,奖金

  级别：| 积分：0 分 | 大小：33.00KB | 下载：4542次 | 上传：2012-08-01

• 
  莫因薪酬误前程

  简介：对年轻的求职者而言，今天的薪酬远没有明天的前途重要、一味追求高薪未必是聪明之举。

  文档关键字： 高薪,薪酬,前途

  级别：| 积分：0 分 | 大小：11.00KB | 下载：4322次 | 上传：2013-03-11

• 
  HR如何处理员工加薪请求

  简介：1、情景描述； 2、相应解读； 3、客观应对；

  文档关键字： 加薪,加薪请求

  级别：| 积分：0 分 | 大小：11.50KB | 下载：4417次 | 上传：2012-12-06