简介:一、薪酬管理基本理论解析 二、我国企业薪酬管理现状及存在的问题 三、我国企业薪酬管理产生的原因 四、我国企业加强薪酬管理的对策
文档关键字: 薪酬管理,薪酬
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简介:一、判断岗位价值 二、了解市场行情 三、薪酬的周全性 四、薪酬的策略 五、薪资谈判方式
文档关键字: 薪酬策略,,薪酬
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简介:1 .大多数经理人认为金钱是最能激励人的要素?事实不然。 2 .能激励别人的事物往往和能激励你自己的事物不同。 3 .最能激励员工的事,通常都是相当容易做到,而已花费不多。 4 .正式的奖项是必要的,但其最大意义来自它的象征价值。 5 ...
文档关键字: 激励
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简介:A,加薪申请的注意事项; B,加薪申请的步骤; C,加薪申请七个必须;
文档关键字: 加薪,加薪申请书
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简介:1、创意经济时代已经到来了,中国进入了创新型国家建设时期,在这个阶段,创意将是一个焦点话题; 2、从创意一般意义上讲,每个人都可以创意,但创意的价值体现是能否转化为生产力和消费力; 3、创意需要环境保障; 4、创意应该考虑市场外部因..
文档关键字: 创意激励方法,激励,3M公司,花王
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简介:企业人力资源管理中的薪酬管理,往往是人力资源经理乃至企业的老总头疼的问题。企业薪酬的有效管理对内关系到整个企业人力成本的合理控制、员工整体满意度及企业内部管理的公平性等一系列问题;对外则关系到企业提高在市场上的地位,吸引更多优秀..
文档关键字: 自助式薪酬体系,薪酬体系,薪酬
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