最让老板头疼的办公室加薪36计
简介：瞒天过海计； 围魏救赵计； 暗渡陈仓计； 无中生有计； 走为上计；
文档关键字： 加薪,薪酬
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如何做好年度薪酬预算有效利用成本
简介：薪酬预算： 薪酬预算的周期 薪酬预算编制的重点 薪酬预算编制的方法 薪酬预算的基石： 职位管理 薪酬调整
文档关键字： 薪酬,薪酬裕安算,职位管理,薪酬调整
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薪酬之外：重视员工的需求与希望
简介：一．公平与尊重； 二．认可与重视； 三．机会与安全；
文档关键字： 薪酬,,员工需求
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金融危机企业薪酬探秘：调整幅度9.6
简介：企业降低明年薪酬增长幅度； 企业采用福利与增值平衡法保留关键人才；
文档关键字： 薪酬,薪酬调整
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国有企业人才激励机制的创新研究
简介：分析了国有企业传统激励系统方面存在的突出问题和弊端，提出岗位激励、人才价格激励机制、精神激励机制等企业人才激励机制创新对策。
文档关键字： 国有企业,企业人才,人才激励机制
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人力资源——薪酬管理
简介：薪酬管理在现代市场经济中已成为各国企业人力资源管理的重要环节,对企业的竞争能力有巨大影响。我国加入WTO后，人才市场的开放使得企业必须进行有效的薪酬管理来满足员工的物质、精神需求，促进企业发展。本文通过对薪酬管理基本理论的解析，分析..
文档关键字： 薪酬管理 ,平均主义 ,福利
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