HR如何处理员工加薪请求
简介：1、情景描述； 2、相应解读； 3、客观应对；
文档关键字： 加薪,加薪请求
级别：| 积分：0 分 | 大小：12.00KB | 下载：4352次 | 上传：2013-01-19
组织行为学激励案例 激励技巧
简介： 老板接到一桩业务，有一批货要搬到码头上去，又必须在半天内完成。任务相当重，手下就那么十几个伙计。这天一早，老板亲自下厨做饭。开饭时，老板给伙计一一盛好，还亲手捧到他们每个人手里。伙计王接过饭碗，拿起筷子，正要往嘴里扒，一股诱人..
文档关键字： 组织行为学,激励案例
级别：| 积分：0 分 | 大小：30.00KB | 下载：4579次 | 上传：2012-06-08
调薪时HR该如何巧妙与员工沟通
简介：1.薪酬理念和制度； 2.调薪政策； 3.影响薪酬的因素； 缓冲者； 防反弹；
文档关键字： 调薪,员工沟通
级别：| 积分：0 分 | 大小：25.00KB | 下载：4357次 | 上传：2013-01-19
HR：你拿什么标准来调薪？
简介：根据薪酬调研结果总体调薪； 根据年度绩效评估和市场比对结果调薪； 采用多元薪酬结构调薪；
文档关键字： 调薪,薪酬
级别：| 积分：0 分 | 大小：13.00KB | 下载：4360次 | 上传：2013-01-19
从全日制学校分配的初次任职者的薪酬标准
简介：从全日制学校分配的初次任职者的薪酬标准
文档关键字： 薪酬标准,薪酬
级别：| 积分：0 分 | 大小：20.50KB | 下载：4427次 | 上传：2012-11-15
企业薪酬管理发展脉络考察
简介：基于管理实务的需求，企业薪酬管理理论随着管理实践的发展而不断发展。这些理论影响着企业薪酬管理基本理念和基本风险的变迁，而丰富多彩的管理方法和管理技术又折射出这些理论的精髓。本文将从早期工厂制度时期到现代薪酬管理划分为四个阶段，分..
文档关键字： 薪酬管理,薪酬,薪酬管理发展
级别：| 积分：0 分 | 大小：29.00KB | 下载：4447次 | 上传：2012-10-27
手机扫描下载，想看就看
