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薪酬管理的“七大通病”

薪酬管理的“七大通病”

一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:82332 | 大小:25.50KB | 下载:4556 次 | 上传:2012-09-05

简介:

薪酬管理一直是困扰着企业管理与员工激励的一个焦点,也是较为敏感的、共性的、永恒的话题。一个好的薪酬体系可以达到鼓舞人心、振奋士气,激励优秀人才之目的,相反,则影响到企业运营、生产、销售等,在激励员工、保留人才方面也将随之受损。在众多的企业薪酬管理机制里综合起来分析,大致有如下“七大通病”症状

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