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亚信的薪酬管理

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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档

级别:| 积分:0 分 | 浏览:79985 | 大小:22.50KB | 下载:4468 次 | 上传:2013-02-22

简介:

企业的所有工作是围绕人来进行的,怎样看待人是很重要的,必须要有一个机制,使员工明白,给他一个什么样的任务,他做到什么程度使你满意,什么程度使你不满意;他达到了这个短期目标,未来他在公司可能达到一个什么位置。给一个对所有人都适用的评判标准,这个标准要被认可,只有这样,才会很好地处理人力资源的管理,建立起一个有战斗力的团队来。

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