2012年房地产行业薪酬调查报告
简介：一、2012 年房地产行业涨薪幅度预期低于去年； 二、一二类城市薪酬差距缩小； 三、加强培训力度，提高组织竞争力； 四、增加投资福利项目，提高雇主满意度；
文档关键字： 2012年房地产行业,薪酬调查报告,薪酬分析,薪酬报告
级别：| 积分：0 分 | 大小：393.75KB | 下载：6107次 | 上传：2012-09-03
2012年服装行业薪酬调查报告
简介：一、 服装企业沿海城市薪酬较高； 二、销售薪酬突出，设计研发缩小差距； 三、 大区经理年薪过15 万，薪酬涨幅高； 四、一线城市门店督导年薪过6 万；
文档关键字： 2012年服装行业,薪酬调查报告,薪酬分析,薪酬调查
级别：| 积分：0 分 | 大小：312.91KB | 下载：5501次 | 上传：2012-09-03
2012年工程设计行业薪酬调查报告
简介：一、专业经理层年薪近20 万，行业薪酬水平较高； 二、项目管理与技术序列薪酬较高，与其他部门薪酬差距逐渐拉大； 三、化学工程景气走高，水利建设蓄势待发； 四、二线城市与一线城市薪酬差距缩小；
文档关键字： 2012年工程设计行业,薪酬调查报告,薪酬分析,薪酬调查
级别：| 积分：0 分 | 大小：334.91KB | 下载：5941次 | 上传：2012-09-03
2012年互联网行业薪酬调查报告
简介：一、一线城市行业平均工资将突破13万； 二、销售、财务和技术研发部门薪酬水平较高； 三、获得风险投资企业薪酬竞争优势明显； 四、一二线城市薪酬差距明显；
文档关键字： 2012年互联网行业,薪酬调查报告,薪酬调查,薪酬分析
级别：| 积分：0 分 | 大小：357.57KB | 下载：5918次 | 上传：2012-09-03
2012年化工行业薪酬调查报告
简介：一、化工行业专业经理层员工年薪超10 万； 二、石油化工独领风骚，子行业薪酬差距大； 三、华东地区涨薪预期最高； 四、工程师类岗位难以招聘；
文档关键字： 2012年化工行业,薪酬调查报告,薪酬分析,薪酬调查
级别：| 积分：0 分 | 大小：298.03KB | 下载：5525次 | 上传：2012-09-03
2012年家装设计行业薪酬调查报告
简介：一、家装行业涨薪幅度预测分析； 二、 家装行业层级年度总现金分析； 三、 家装行业经理层年度总现金分析； 四、 家装行业设计师岗位年度总现金分析； 五、 家装行业研究员岗位年度总现金分析；
文档关键字： 2012年家装设计行业,薪酬调查报告,薪酬分析,薪酬调查
级别：| 积分：0 分 | 大小：329.18KB | 下载：5613次 | 上传：2012-09-03
2012年酒店行业薪酬调查报告
简介：一、 星级酒店总监级突破30 万； 二、星级酒店餐饮部经理薪酬较高； 三、二线城市涨薪幅度超过一线城市； 四、酒店行业基层员工难招聘；
文档关键字： 2012年酒店行业,薪酬调查报告,薪酬分析,薪酬调查
级别：| 积分：0 分 | 大小：344.05KB | 下载：6229次 | 上传：2012-09-03
2012年旅游行业薪酬调查报告
简介：一、 旅游行业部门经理层年薪接近15 万； 二、 市场销售和品牌推广预计涨薪幅度最高； 三、 旅游行业离职率居高不下； 四、 旅游行业人才结构需要优化；
文档关键字： 2012年旅游行业,薪酬调查报告,薪酬分析,薪酬调查
级别：| 积分：0 分 | 大小：646.60KB | 下载：6047次 | 上传：2012-09-03
2012年汽车零部件行业薪酬调查报告
简介：一、汽配行业专业经理层级突破10 万，技术研发岗位涨薪幅度高； 二、 发动机研发工程师薪酬水平较高； 三、 华东汽配行业薪酬水平较高，浙江部分厂商薪酬超过一线城市； 四、汽配行业招聘重点岗位分析；
文档关键字： 2012年汽车零部件行业,薪酬调查报告,薪酬分析,薪酬调查
级别：| 积分：0 分 | 大小：300.81KB | 下载：5295次 | 上传：2012-09-03
2012年汽车行业薪酬调查报告
简介：一、 长山角薪酬水平较高，西南地区企业涨薪幅度高； 二、 欧美系企业薪酬水平较高； 三、高级工程师年薪过20 万； 四、汽车研发人才缺口巨大，半数以上工程师都是招聘重点对象； 五、市场销售经理市场走俏；
文档关键字： 2012年汽车行业,薪酬调查报告,薪酬分析,薪酬调查
级别：| 积分：0 分 | 大小：341.12KB | 下载：6066次 | 上传：2012-09-03
手机扫描下载，想看就看
