薪酬福利

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• 薪酬制度
• 薪酬调查
• 工作岗位评价
• 薪资结构设计与方案
• 奖金及股权激励计划
• 员工福利管理
• 其它

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  人力资源管理－－薪酬管理1

  简介：第一节 激励概述； 第二节　薪酬与福利的功能及体系分析； 第三节　薪酬福利制度的选择； 第四节 企业薪酬制度的设计；

  文档关键字： 薪酬管理,薪酬,人力资源管理

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  企业薪酬战略与管理

  简介：企业战略目标与薪酬； 薪酬理念与策略； 企业薪酬管理需要解决的四个基本问题； 薪酬决定及其模式； 如何进行市场薪资调查； 如何进行职务价值评价； 基于技能的报酬系统； 如何进行绩效评估； 薪酬的几种主要形式； 福利管理；

  文档关键字： 薪酬战略,薪酬管理,薪酬

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  企业薪酬管理之工具训练

  简介：企业家应具备的知识中； 为什么要实行薪酬设计； 薪酬的基本情况与企业需求； 工作分析与岗位设计； 岗位价值评估； 员工评估与定位； 薪酬调查与定位； 薪酬结构设计； 薪酬系统的实施； 薪酬的管理制度；

  文档关键字： 薪酬管理,薪酬,岗位设计,薪酬设计

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  奖金管理制度

  简介：奖金管理制度；

  文档关键字： 奖金管理制度

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  岗位分析培训

  简介：第一讲 岗位分析概论； 第二讲 岗位分析的第一个维度——分析事； 第三讲 岗位分析的第二个维度——分析人； 第四讲 岗位分析的第三个维度——分析方法；

  文档关键字： 岗位分析,维度

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  岗位分析测评、技术技能等级评定

  简介：第一讲 岗位分析； 第二讲 岗位评价 ； 第三讲 技术与技能等级评定；

  文档关键字： 岗位分析,岗位评价,技术与技能等级评定

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  薪酬设计的方法

  简介：１．对“同行业比较”的理解 ２．资料采用方法 3. 系统建立方法

  文档关键字： 薪酬,薪酬设计方法

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  《现代企业薪酬设计技术》

  简介：现代薪酬设计概论 现代企业薪酬制度与案例 中国的工资法律制度 现代企业薪酬制度设计程序 特殊条件下工资的支付 薪酬的日常管理与维护 小企业薪酬制度设计 经营者年薪理论与操作

  文档关键字： 薪酬,薪酬设计,薪酬设计技术

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  典型的薪酬体系和现代薪酬管理发展的趋势

  简介：一、典型的薪酬体系 二、现代薪酬管理发展的趋势

  文档关键字： 薪酬,薪酬体系,薪酬管理发展趋势

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  关于女职工生育相关法规汇总

  简介：女职工生育享受不少于九十天的产假。单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天……　

  文档关键字： 女职工生育法规

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