薪酬福利

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  公司股票期权授予及执行情况登记表

  简介： 公司股票期权授予及执行情况登记表

  文档关键字： 公司股票期权授予及执行情况登记表

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  高级管理层激励与经营绩效关系

  简介： 搞活国企的重要一环在于其高级管理者的激励。通过实证考察我国上市公司高级管理人员激励与经营绩效的关系发现，高管人员年度报酬偏低，其报酬水平与持股数量只与公司规模正相关，而与经营业绩不存在显著的正相关关系，现行的激励机制并没有达到..

  文档关键字： 高级管理层,激励,经营绩效

  级别：| 积分：150 分 | 大小：253.00KB | 下载：5057次 | 上传：2012-11-24

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  xxx有限公司员工股票期权方案

  简介：xxx有限公司员工股票期权方案

  文档关键字： 员工股票期权方案

  级别：| 积分：0 分 | 大小：37.00KB | 下载：5558次 | 上传：2012-11-24

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  SJS公司期股计划方案

  简介：一、期股计划宗旨； 二、改制方针； 三、公司股权处置； 四、职工股权结构； 五、操作细则。

  文档关键字： 鼓起计划,股权处置,股权结构

  级别：| 积分：0 分 | 大小：17.50KB | 下载：5237次 | 上传：2012-11-24

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  SJS电脑图像开发有限责任公司期股实施案例

  简介：SJS电脑图像开发有限责任公司期股实施案例

  文档关键字： 期股实施案例

  级别：| 积分：0 分 | 大小：15.50KB | 下载：6150次 | 上传：2012-11-24

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  SJS电脑图像开发有限责任公司期股管理规则

  简介：SJS电脑图像开发有限责任公司期股管理规则

  文档关键字： 期股管理规则

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  行政人员分值

  简介：行政人员分值

  文档关键字： 行政人员分值

  级别：| 积分：0 分 | 大小：15.50KB | 下载：4987次 | 上传：2012-11-24

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  行政岗位分值

  简介：行政岗位分值

  文档关键字： 行政岗位分值

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  评价指标体系设计原则

  简介：评价指标体系设计原则： （一）科学性原则； （二）系统优化原则； （三）通用可比原则； （四）实用性原则； （五）目标导向原则。

  文档关键字： 评价指标体系,设计原则

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  请假管理办法

  简介：请假管理办法

  文档关键字： 请假管理办法

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