薪酬福利

一览文库内容简介:HR文档是关注人力资源高价值的信息资料，为HR从业人员提供覆盖各个行业的人力资源六大模块文档！HR人员学习提升尽在HR文档!

• 全部
• 薪酬制度
• 薪酬调查
• 工作岗位评价
• 薪资结构设计与方案
• 奖金及股权激励计划
• 员工福利管理
• 其它

• 
  第一节 工作出勤表

  简介：工资计算——工作出勤表

  文档关键字： 工资,工作出勤表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：44.50KB | 下载：4991次 | 上传：2012-06-12

• 
  岗位薪资异动申请表

  简介：岗位/薪资异动申请表

  文档关键字： 岗位/薪资异动申请表,,薪资管理

  级别：| 积分：0 分 | 大小：20.50KB | 下载：5045次 | 上传：2012-06-12

• 
  攻克高薪职位的四个窍门

  简介： 高薪捷径在哪儿？每个人的答案都不一样。专家提醒你，发展方向更清晰一些，职业定位更准一些，多一些思考，多一些探索，你就会离高薪更近一步。希望每个职场人都能用自己的才能，加上智慧，找到属于自己的高薪捷径。

  文档关键字： 高薪捷径,职场

  级别：| 积分：0 分 | 大小：137.53KB | 下载：4694次 | 上传：2012-06-12

• 
  劳动工资指标解释

  简介：指标解释；从业人员期末人数；从业人员的统计原则；劳务外包人员如何统计？工资总额统计原则；从业人员平均工资。

  文档关键字： 劳动工资指标,劳务外包人员,工资总额

  级别：| 积分：60 分 | 大小：533.50KB | 下载：5294次 | 上传：2012-06-12

• 
  招聘经理谈薪技巧

  简介： 招聘经理成功谈薪技巧：“压”、“拉”、“靠”“隐”。

  文档关键字： 招聘经理,谈薪技巧

  级别：| 积分：0 分 | 大小：15.00KB | 下载：4795次 | 上传：2012-06-12

• 
  2012年度中国薪酬蓝皮书

  简介：2012年中国薪酬蓝皮书简介； 中国宏观经济与人才市场趋势； 薪酬福利调研成果展示。

  文档关键字： 2012年度,中国薪酬蓝皮书,薪酬福利调研,宏观经济,人才市场趋势

  级别：| 积分：150 分 | 大小：1,018.90KB | 下载：4856次 | 上传：2012-06-12

• 
  4S店销售部工资方案

  简介：汽车4S店销售部工资制度

  文档关键字： 汽车4S店销售部,工资制度

  级别：| 积分：0 分 | 大小：53.50KB | 下载：4590次 | 上传：2012-06-12

• 
  岗位分析评估和工资架构

  简介：岗位分析的各种方法； 岗位描述的组成部分； 岗位评估的目的、要素、元素； 量化\非量化岗位评估方法； 简历岗位等级、工资架构。

  文档关键字： 岗位分析评估,工资架构,简历岗位

  级别：| 积分：60 分 | 大小：107.50KB | 下载：5961次 | 上传：2012-06-12

• 
  年终绩效考核 奖金设计 薪酬调整及预算管理培训

  简介：1、首先要谈谈企业的使命、远景、战略目标、长期目标、短期目标。 2、人力资源管理人员的角色演变； 3、人力资源框架； 4、薪酬方案的目标； 5、如何做人工成本预测？ 6、薪酬设计的构成的流程； 7、职位评估方法； 8、常见的职位评价因素..

  文档关键字： 年终绩效考核,奖金设计,薪酬调整,预算管理

  级别：| 积分：60 分 | 大小：83.50KB | 下载：5534次 | 上传：2012-06-12

• 
  汽车4S店售后服务部工资提成与绩效考核方案

  简介：一、售后业务主管与备件业务提成部分； 二、服务顾问产值业务提成部分； 三、索赔员业务提成部分； 四、其他各项提成与调整。

  文档关键字： 汽车4S店,售后服务部,绩效考核方案

  级别：| 积分：60 分 | 大小：85.00KB | 下载：5753次 | 上传：2012-06-12