理想的薪水价位
简介：在求职中虽然自我开价的机会并不是很多，但作为一个求职者来说，总有自己的心理价位和理想价位，那么自我的价位应当根据什么来决定呢？ 可以根据下列四个参照：国家“定价”；有关部门发布的工资指导价位；有关调查机构发布的市场价位；招聘单..
文档关键字： 薪水价位,薪酬,求职
级别：| 积分：0 分 | 大小：23.00KB | 下载：3961次 | 上传：2014-02-08
年薪1万、10万、100万的生活素描
简介： 职业生涯 每天早上８时上班，不提前也不迟到。拎着在街口买的包子油条到办公室，先倒了一杯热茶，坐下来，吃早餐，边看当天的《人民日报》、《参考消息》、《中国青年报》和本省的报。差不多半个小时之后，他开始工作。
文档关键字： 职业生涯,生活,薪酬
级别：| 积分：0 分 | 大小：28.50KB | 下载：3959次 | 上传：2014-02-08
七城市薪酬状况
简介： 人力资源网站中华英才网ＣｈｉｎａＨＲ．ｃｏｍ第五期英才薪资指数调查报告中，对北京地区的薪资情况做了针对性的分析，并对该地区的电信、互联网、计算机、建筑、房地产、物业管理、市场、广告、公关等热门行业作出了分行业的薪资调查报告。
文档关键字： 薪酬状况,薪酬调查
级别：| 积分：0 分 | 大小：28.00KB | 下载：3954次 | 上传：2014-02-08
外企薪资高居榜首
简介： 传统行业中较为活跃的消费品行业在近几年的中国零售业市场上越发呈现出“百家争鸣”和“百花齐放”的态势。家乐福、沃尔马和麦德龙等国际著名零售业巨头开始更大规模的进驻中国零售业市场，与逐渐成熟的国内商家共同瓜分零售业市场这块大蛋糕。..
文档关键字： 外企薪资,外企薪酬调查
级别：| 积分：0 分 | 大小：25.00KB | 下载：3950次 | 上传：2014-02-08
薪酬发放及个税调查
简介： 在一般观念中，单位发薪或说个人领薪大都是月初或月底的事，且不外乎每月一次。但是八十年代的中后期，在中国大陆的土地上出现了领取年薪的一批精英人物，随即，″年薪″代表了知识化、素质化、富裕化、……一句话，代表了令人羡慕的一个阶层。..
文档关键字： 薪酬发放,薪酬个税调查
级别：| 积分：0 分 | 大小：28.00KB | 下载：3953次 | 上传：2014-02-08
国内主要行业薪酬调查
简介： ２００２年初，北京外企服务集团委托其下属的北京外企太和企业管理顾问公司进行了系统的薪酬数据调查和全面的分析工作，涉及企业４００家，网上有效问卷７５６９份。调查行业分别是：外资高科技行业、民营高科技行业、制药行业，消费品行业和能..
文档关键字： 行业薪酬,薪酬调查
级别：| 积分：0 分 | 大小：38.00KB | 下载：3959次 | 上传：2014-02-08
职业经理薪酬调查
简介：截至目前，《经理人》杂志与兰邦市场调查公司４年以来的调查显示，北京、上海、深圳、广州四地职业经理人总体薪酬呈上升趋势，其中上海的职业经理人平均月收入由１９９８年的末位，到２０００年时后来居上，跃居榜首，并于２００１年继续保持首位。
文档关键字： 职业经理,职业经理薪酬,薪酬调查
级别：| 积分：0 分 | 大小：25.00KB | 下载：3951次 | 上传：2014-02-08
职位薪酬调查
简介： 由国务院发展研究中心党组书记陈清泰任总负责人、著名经济学家吴敬琏担任总顾问、１０余家部委单位联合组织的“中国企业经营管理者激励与约束机制及有关政策的研究”，历时一年，终于完成，课题研究成果已上报国务院。这意味着中国企业家薪酬制..
文档关键字： 职位薪酬,薪酬调查
级别：| 积分：0 分 | 大小：42.00KB | 下载：3965次 | 上传：2014-02-08
年终总结之薪酬体系的设计
简介：2013年对我来说，是压力巨大的一年，但同样是充满挑战的一年，1月份进入现在的公司，3月份开始全面进行公司的部门制度建设，4月份开始整理部门业务框架，5月份搭建公司薪酬体系，经过反复的修订，6月底之前确定完毕，接下来告知公司全体员工，7月..
文档关键字： 年终总结,薪酬体系设计
级别：| 积分：0 分 | 大小：311.50KB | 下载：4011次 | 上传：2013-12-17
如何制定2014年集团企业薪酬策略
简介：集团企业人力资源总监们经常会遇到这样的难题： 1、多个事业部的薪酬如何管理才能准确到位？ 2、不同地区、不同行业、不同类型的员工薪酬水平与薪酬结构如何体现集团的统一性与差异性呢？
文档关键字： 企业薪酬,薪酬策略,薪酬定位
级别：| 积分：60 分 | 大小：35.00KB | 下载：4006次 | 上传：2013-12-13
手机扫描下载，想看就看
