简介:薪酬设计的原则; 薪酬体系设计的程序。
文档关键字: 房企,薪酬设计,原则,设计程序
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简介:1、关于“物价飞涨,今年薪资怎么调?”的调查问卷分析结论; 2、HR在访谈提到可能采用的几种方式。
文档关键字: 调薪,物价上涨
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简介:第一章 激励概述; 第二章 薪酬; 第三章 雇员福利; 第四章 社会保障。
文档关键字: 激励,薪酬,雇员福利,社会保障
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简介:第一章 薪酬体系; 第二章 薪酬结构; 第三章 年薪制; 第四章 结构工资制; 第五章 计件工资制; 第六章 固定工资制; 第七章 工资定级与调整; 第八章 工资特区 ; 第九章 其他; 第十章 附则。
文档关键字: 薪酬体系,薪酬结构,年薪制,结构工资制,计件工资制,固定工资制,工资定级与调整,工资特区
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简介:确定薪酬设计目标及策略; 胜任力模型的搭建; 核心胜任力描述; 确定薪酬宽带;
文档关键字: 胜任力模型,核心胜任力,薪酬宽带
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简介: 一、如何奠定科学的调薪基础 ; 二、如何提高调薪管理的艺术 。
文档关键字: 调薪基础,调薪管理艺术
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简介:四类薪酬系列; 四类薪酬结构; 六类岗位工资标准; 六类职务津贴标准; 浮动薪酬部分。
文档关键字: 薪酬系列,薪酬结构,岗位工资标准,职务津贴标准,浮动薪酬
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简介:完善薪酬空间,建立吸引员工的舞台; 对薪点制的一些点评。
文档关键字: 3E薪资设计,薪点制批判
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简介:10.1 薪酬待遇概况. 10.2 社会保险(Social Insurance)及住房公积金; 10.3 关于“五险一金”的白话解析; 10.4 五险一金- -- -北京; 10.4 五险一金- -- -上海; 10.5 个人所得税的计算方法; 10.6 奖金的计算方法; ..
文档关键字: 薪酬待遇,社会保险,行业薪资汇总,月新标准
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简介:薪酬制度; 奖酬制度设计; 奖酬决策; 岗位工资制; 技能工资制; 绩效工资制; 结构工资制; 工资制度比较 ; 薪酬设计应与企业实际结合 ; 薪酬设计的原则; 薪酬设计须考虑的因素; 如何减少员工对薪酬的不公平感 ; 科技研发..
文档关键字: 薪酬制度,薪酬设计原则,薪酬管理方法,激励改进方法
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