福利项目制定的关键
简介： 福利项目的制定对任何企业都是重要的。那么，制定的依据是什么呢？北京某研发中心总监说：对于任何规模的企业来说，选择适当的报酬和福利政策都是一种挑战。如果福利方案的设计千篇一律，或重复设置，都会使得企业花费了巨大的人力和财力却得不..
文档关键字： 福利项目制定,弹性福利,自助式福利
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婚丧喜庆暨福利补助给付规定 1级
简介：婚丧喜庆暨福利补助给付规定
文档关键字： 婚丧喜庆暨福利补助给付规定,补助给付规定,,补助
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HR必收藏的50条最常用的计算公式
简介：HR的日常工作中，经常要计算很多数据，比如入职率入职率、离职率、出勤率，等等。每个数据的计算方式都不复杂，但是如果类似的数据有几十个呢？是不是很容易混淆？没关系，这里整理了大约50个HR常用的计算公式，HR可收藏备用，或者打印之后贴在边..
文档关键字： 薪资,计算,招聘,考勤
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激励 成就组织的宝剑
简介： 激励是把双刃剑，用的好可以激发组织活力、为组织创 造良好的绩效，同时个人能力也得到提升；用的不好则士气低落、离心离德，甚至造成员工离职高潮。常常听到领导说不激励还好，越激励越差，但也有另一句话“管理就是沟通和激励”。做有效的激..
文档关键字： 激励,奖励,惩罚,激励方式
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企业薪酬管理制度范例50例_004
简介：深圳达实智能股份有限公司董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度
文档关键字： 深圳达实智能,薪酬管理制度
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企业薪酬管理制度范例50例_011
简介：深圳市格林美高新技术股份有限公司薪酬管理制度
文档关键字： 深圳市格林美,薪酬管理制度
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企业薪酬管理制度范例50例_012
简介：浙江海翔药业股份有限公司董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度
文档关键字： 浙江海翔药业,薪酬管理制度
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企业薪酬管理制度范例50例_022
简介：公司董事、监事与高级管理人员薪酬管理制度： 第一章 总 则； 第二章 管理机构； 第二章 管理机构； 第四章 薪酬调整； 第五章 其 他。
文档关键字： 薪酬管理制度,管理机构,薪酬构成,薪酬调整
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通用薪资保密制度
简介：1.制定目的； 2.适用范围； 3.保密内容； 4．责任与处罚。
文档关键字： 薪资保密制度,保密内容
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