简介:一、员工考核管理规定; 二、员工保密工作条例; 三、管理人员工作纪律; 四、员工考勤制度; 五、薪酬发放制度; 六、乐百氏公司员工福利制度。
文档关键字: 考核管理规定,保密工作条例,工作纪律,考勤制度,薪酬发放制度,福利制度
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简介: 一、绩效考核体系; 二、绩效考核操作方案; 三、绩效考核结果处理系统;
文档关键字: 绩效考核体系,目标管理,绩效面谈,绩效评估
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简介:第一节 绩效管理系统的设计、运行与开发 第一单元 绩效管理系统的设计; 第二单元 绩效管理系统的运行;; 第三单元 绩效管理系统的开发; 第二节 绩效管理的考评方法与应用 第一单元 行为导向型主观考评方法; 第二单元 行为导向型..
文档关键字: 绩效管理系统,考评方法与应用
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简介: 为贯彻“公司经营目标,由各部门/层级/职称位加以展开,积极达成”之自主、自律管理理念,经由①目标责任(KPI)考核,②主管配合度(表现)考核③提(报)案等三种考核方式,由人评会综合评定后,与从业人员各个人之薪资挂钩,以调动岗位工作..
文档关键字: 绩效考核,KPI,实施细则
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简介:第一章 总则; 第二章 考核体系; 第三章 考核结果的应用; 第四章 考核面谈; 第五章 考核申诉; 第六章 附则。
文档关键字: 员工绩效考核管理办法,绩效考核,考核体系
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简介:第一章 总则; 第二章 考核体系; 第三章 考核实施; 第四章 考核结果的应用; 第五章 考核面谈与绩效改进; 第六章 考核结果的管理。
文档关键字: 员工绩效考核办法,考核体系,绩效面谈
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简介:第一部分:绩效管理综述; 第二部分:关键绩效指标体系建立; 第三部分:工作目标设定; 第四部分:绩效计划; 第五部分:绩效辅导; 第六部分:绩效评估与绩效应用。
文档关键字: 的KPI绩效管理操作手册,绩效管理,关键绩效指标体系,绩效计划,绩效评估
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简介:第一章 总则; 第二章 绩效考核要素设立的原则; 第三章 绩效考核的实施细则; 第四章 绩效考核的评价; 第五章 附 则。
文档关键字: 绩效考核体系,绩效考核要素,绩效考核评价
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简介:绩效的含义; 绩效管理的含义; 绩效管理的意义; 绩效管理与人力资源管理其他职能的关系; 绩效管理的实施阶段以及主要内容; 绩效考核中的误区; 绩效考核的方法。
文档关键字: 绩效管理,绩效考核误区,绩效考核方法
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