绩效考核

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• 考核方案与评估
• 其它

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  一把手如何推动绩效管理体系的运行

  简介：一、为什么说绩效管理是“一把手工程” 二、一把手如何推动绩效管理体系的运行

  文档关键字： 绩效管理,绩效管理体系,绩效

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  绩效考评（人才评测师）中

  简介：绩效考评概述 绩效考评标准设计 绩效考核的实施 绩效考评的方法 绩效管理系统的有效运行

  文档关键字： 绩效考评,人才测评师,绩效管理系统

  级别：| 积分：150 分 | 大小：252.27KB | 下载：4606次 | 上传：2013-06-22

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  比例控制考评

  简介：所谓比例控制考评技术，就是考评开始之前，即对优秀、称职与不称职各等级的人数有一定的比例限制。

  文档关键字： 比例控制考评,,考评

  级别：| 积分：150 分 | 大小：21.00KB | 下载：4191次 | 上传：2013-06-22

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  案例：如何建立市场营销的绩效管理机制

  简介：

  文档关键字： 绩效管理,绩效,绩效管理机制,绩效管理案例

  级别：| 积分：150 分 | 大小：31.00KB | 下载：4590次 | 上传：2013-06-22

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  人事考核管理规定

  简介：员工绩效考核试行办法 招调工、调干管理规定（暂行） 劳动立户的申请 面试评估表 员工月绩效考核规定 述职报告

  文档关键字： 考核,考核管理规定,人事考核

  级别：| 积分：150 分 | 大小：89.50KB | 下载：4459次 | 上传：2013-06-22

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  绩效管理体系,薪资与职工股的设计

  简介：1.我们对贵公司现状的了解 2.制定和实施绩效管理体系, 薪资结构与职工股的意义

  文档关键字： 绩效管理体系,薪资设计,职工股设计

  级别：| 积分：150 分 | 大小：161.50KB | 下载：4524次 | 上传：2013-06-22

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  试谈如何建立科学有效的绩效考核管理体系

  简介：一、绩效考核的宗旨 二、绩效考核的正效应 三、绩效考核过程中需要注意的几个问题 四、以绩效考核为手段激励员工正向的价值取向以促进组织目标的实现

  文档关键字： 绩效,绩效考核管理,绩效管理体系

  级别：| 积分：150 分 | 大小：21.00KB | 下载：4575次 | 上传：2013-06-22

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  联想集团有限公司员工绩效管理工作规范

  简介：绩效管理工作的目的 本规范适用范围 绩效管理工作主要环节 各环节的具体要求 相关问题的规定

  文档关键字： 员工绩效管理,绩效,绩效管理规范

  级别：| 积分：150 分 | 大小：41.66KB | 下载：4205次 | 上传：2013-06-22

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  高级人力资源管理师工作要求-绩效管理

  简介：第一节 绩效管理系统设计 第二节 绩效考评指标和标准体系设计 第三节 绩效管理系统的有效运行 第四节 绩效考评方法的选择与应用

  文档关键字： 绩效,绩效管理,人力资源师,,管理

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  公司整体考核方案

  简介：公司整体方案的说明 公司整体考核规定 公司整体考核办法 公司整体考核管理流程图 公司整体考核管理标准 公司整体考核依据和细则

  文档关键字： 公司考核方案,考核,考核管理

  级别：| 积分：150 分 | 大小：245.00KB | 下载：4512次 | 上传：2013-06-21