简介:村干部所做的工作有 12 项 ,考虑到其本身的素质 ,从 19 个方面对村干部进行考核。每项指标的权重是根据对村民和村干部的调查确定的。建议由村民代表给村干部打分 ,然后根据权重计算总分。依据每个村干部的得分 ,村民和上级主管部门可准确..
文档关键字: 村干部,素质,考核,体系
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简介:企业绩效层级结构 评价流程概要 目标设立的程序和方法 月度评价和改进 季度评价与运用 详细的评价方法 销售代表的绩效考核体系 绩效的反馈和运用
文档关键字: 绩效,绩效制度,销售代表绩效制度,绩效评价
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简介: 员工评价制度图示;员工绩效评价制度;公司职级体系;事务职评价细则;个人评价表(科长及以上)个人评价表(副科长及以下);技能职评价细则 ;个人评价表(技能职);特殊职评价细则 ;个人评价表(特殊职)。
文档关键字: 员工评价制度,绩效评价制度,公司职级体系,事务职评价细则,个人评价表,技能职评价细则
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简介:第一章 总 则; 第二章 考核的执行和原则; 第三章 考核内容、方式和方法; 第四章 考核的观察与实施; 第五章 考核结果的反馈; 第六章 面 谈; 第七章 复 议; 第八章 附 则。
文档关键字: GMCC绩效考核暂行规定
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简介:为什么要进行绩效考评 如何进行简单的绩效考评 怎样设计绩效考评文件 (以“软件开发人员绩效考评”为例) 如何有效地实施考评 行政人员、工程人员、销售人员的绩效考评要点 工作中一些体会
文档关键字: 绩效,绩效考评管理,绩效管理
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简介:企业绩效管理中的十大核心问题 绩效管理概述 绩效管理基本程序 绩效管理系统的有效运行
文档关键字: 绩效管理,绩效,绩效管理系统
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简介: 为了建立和优化山起的绩效管理与绩效考核体系,并为建立科学、系统、高效的人力资源管理体系打下坚实的基础,保障山起的可持续发展与繁荣,实现员工职业生涯的发展与辉煌,特制定本规程。
文档关键字: 绩效管理,绩效考核
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简介:绩效考核如何做到准确?
文档关键字: 绩效,绩效管理,质量管理体系,绩效考核
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简介:绩效管理的流程 目标确定 制定目标的要点 制定目标的SMART原则 职责履行 绩效过程的管理 绩效考核 绩效考核的客观标准 绩效考核等级 绩效面谈 结果运用 员工绩效可改进的领域
文档关键字: 绩效,绩效管理
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简介:2013最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)——员工绩效评价表、各岗位绩效标准
文档关键字: 绩效考核,考核表格,绩效评价表,绩效标准
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