简介:企业政绩考核目标责任制
文档关键字: 企业政绩考核目标责任制,政绩考核,目标责任制
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简介: 传统的员工绩效考核方法不能适应现代企业的需要,建立了一套基本完善的、具有企业特色的、以全方位员工绩效考核法为核心的绩效管理体系,从不同层面的人员中收集考评信息,多角度、全视角对员工进行综合绩效考核,全面提升了人力资源管理水平。..
文档关键字: 绩效考核(performance,examine);员工管理;政策导向;管理
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简介:绩效考核的用途及内容; 绩效考核的主观方法; 绩效考核的特质法; 绩效考核的行为法; 绩效考核的结果法:KPI ;平衡记分卡; 360度考评; 绩效管理;
文档关键字: 人力资源管理,绩效考核,平衡记分卡,360度考评,绩效管理
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简介:一、考核目的; 二、适用范围; 三、工作职责; 四、绩效考核方案。
文档关键字: 绩效考核方案,考核目的,工作职责
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简介:给予津贴的条件; 津贴计算方式; 特殊岗位工种津贴标准; 考核方案。
文档关键字: 生产岗补考核制度,津贴计算方式,考核方案
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简介:试用期员工评估管理规定
文档关键字: 试用期员工,评估管理规定,试用期考评方式
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简介:太平财产保险有限公司2011年分公司内勤员工绩效考核办法
文档关键字: 太平财产保险,内勤员工绩效考核办法,绩效考核
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简介: 太平财产保险有限公司总公司员工2011年绩效考核办法
文档关键字: 太平财产保险有限公司,员工绩效考核办法,绩效考核
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简介:1、澄清几个基本概念; 2、绩效管理基本程序; 2.1 绩效计划阶段; 2.2 绩效辅导阶段; 2.3 绩效考核及反馈阶段; 2.4 绩效改进的方法; 2.5 绩效结果的应用; 3、绩效管理系统的有效运行;
文档关键字: 泰山生力源集团,绩效管理体系,绩效管理程序
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简介:总则; 绩效管理核心思想; 绩效管理流程; 适用范围; 职责分工; 对高层的考核; 对部门经理的考核; 对员工的考核; 附加奖励; 绩效管理结果及应用 ; 附则。
文档关键字: 万科房地产企业,绩效考核制度,绩效考核,绩效考核流程
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