绩效考核

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  关键绩效考核表

  简介：关键绩效考核表

  文档关键字： 关键绩效考核表

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  高层管理人员绩效考核表-总会计师

  简介：高层管理人员年度考核表

  文档关键字： 高层管理人员,年度考核表,年度考核

  级别：| 积分：0 分 | 大小：52.22KB | 下载：4745次 | 上传：2012-09-05

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  管理：不要看饭添菜谈谈绩效考核标准的问题

  简介： 作为管理者，一般我们都有能力把关注点转变成为组织内进行绩效考核的标准。因此，我们一定要注意我们所关注的事物，也要注意正确的宣传我们的关注点。因为关注点影响标准的制定，而标准将影响到受评人的利益，利益就将知道行为的选择。

  文档关键字： 绩效考核标准

  级别：| 积分：0 分 | 大小：13.00KB | 下载：4711次 | 上传：2013-01-11

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  总裁办绩效考核指标

  简介：总裁办绩效考核指标

  文档关键字： 总裁办绩效考核指标

  级别：| 积分：0 分 | 大小：82.50KB | 下载：4870次 | 上传：2012-12-23

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  综合计划部经理岗位业绩考核指标组表

  简介：综合计划部经理岗位业绩考核指标组表

  文档关键字： 综合计划部经理岗位业绩考核指标组表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：18.00KB | 下载：4648次 | 上传：2012-12-23

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  综合计划部副经理岗位业绩考核指标表

  简介：综合计划部副经理岗位业绩考核指标表

  文档关键字： 综合计划部副经理岗位业绩考核指标表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：16.00KB | 下载：4665次 | 上传：2012-12-23

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  绩效指标设计的常见问题与陷阱

  简介： 绩效指标设计的目的是通过绩效指标、目标值以及与目标实现相关的奖惩激励来促使员工表现出与企业期望相一致的工作行为，从而推动企业整体目标的实现。不过在员工绩效指标设计的过程中，有一些不宜察觉的陷阱，如果不加注意，则可能导致企业绩效..

  文档关键字： 绩效指标,绩效指标设计

  级别：| 积分：0 分 | 大小：14.00KB | 下载：4900次 | 上传：2012-09-05

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  绩效指标的提取问

  简介： 对绩效管理，老板看重的就是最后产出的结果，即最终产生多少营业收入、利润，其次才看其他的要素。当然有果必有因，做哪些事情才能产生业绩？就是所谓的过程管理，或者现在好多人讲的过程指标。绩效指标的提取是绩效管理的关键环节。指标错了，..

  文档关键字： 绩效指标,绩效管理,绩效指标提取

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  相互评价表

  简介： 相互评价表

  文档关键字： 相互评价表,绩效考核

  级别：| 积分：0 分 | 大小：62.50KB | 下载：5036次 | 上传：2012-06-08

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  质量保证主管绩效指标

  简介：方面； 关键成功因素； 关键绩效指标； 指标定义／公式； 评估对象 质／量化指标； 组织／部门／小组／个人指标； 评估频率； 目标值； 权数； 信息来源；

  文档关键字： 绩效,绩效指标,质量保证主管

  级别：| 积分：0 分 | 大小：16.00KB | 下载：4776次 | 上传：2012-12-22