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绩效指标的提取问
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一览通:免费获取520份薪酬绩效文档
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简介:对绩效管理,老板看重的就是最后产出的结果,即最终产生多少营业收入、利润,其次才看其他的要素。当然有果必有因,做哪些事情才能产生业绩?就是所谓的过程管理,或者现在好多人讲的过程指标。绩效指标的提取是绩效管理的关键环节。指标错了,管理就错了。 关于绩效指标提取有几点需要注意:
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