简介:xx证券战略地图及公司级KPI
文档关键字: 证券公司,战略地图,公司级KPI
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简介: 绩效衡量本身无法改变企业文化,但是借着揭示基本价值、建立责任制、凸显组织目标,绩效衡量会是刺激革新的有力工具。将策略、愿景及目标发展视为首要之务,经理人将更容易建立新衡量制度的正当性及接受度。根据上述原则,前瞻的领导人会将绩效..
文档关键字: 绩效衡量,战略清晰度,衡量绩效标准
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简介:罗技的绩效指标设计 英文
文档关键字: 绩效指标,绩效指标设计,罗技
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简介:一、YB Office人力资源现况简析; 二、YB Office业务人员各成长阶段业绩达成率分析; 三、业务人员成长阶段群体特质及群体需求分析; 四、不同成长阶段业绩目标的设定策略; 五、人力资源管理相关模块在业务人员各成长阶段的实施策略; 六..
文档关键字: YB,Office,人力资源现况,业绩目标,实施策略,业务团队建设
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简介: 超市营销绩效的评估指标——评估指标分为安全性指标、收益性指标、发展性指标和效率性指标。
文档关键字: 超市营销绩效,评估指标,安全性指标,收益性指标,发展性指标,效率性指标
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简介:XXX公司战略发展目标(表格)
文档关键字: 平衡计分卡,考核标准
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简介:高层同级打分考核测评表; 高层工作态度考核指标注释; 高层工作能力考核指标注释。
文档关键字: 考核测评表,高层互评估表格,工作态度,工作能力
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简介:谁来设定考核标准? 设定什么作为标准? 考核指标的量化问题。
文档关键字: 设定考核标准人员,考核指标标准,量化问题
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简介:零售百货企业各岗位KPI绩效指标分解——工作岗位不同,指标的衡量标准设计也明显有差异
文档关键字: 零售百货企业,岗位KPI绩效指标,绩效指标
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