绩效考核

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  14内勤绩效考核表（硬性指标）

  简介：14内勤绩效考核表（硬性指标）

  文档关键字： 内勤绩效考核,绩效考核,绩效指标

  级别：| 积分：0 分 | 大小：22.00KB | 下载：4232次 | 上传：2013-05-13

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  销售人员的绩效考核具体内容

  简介：渠道销售人员绩效考核分为常规性关键指标考核内容和按季度阶段性工作要求动态考核指标，以上两项为核心考核指标，再加上日常工作态度和工作认真程度的考核指标。

  文档关键字： 销售人员,绩效考核,动销指标

  级别：| 积分：60 分 | 大小：14.50KB | 下载：4023次 | 上传：2013-12-09

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  (清洁工)岗位关键考核指标设定表

  简介：(清洁工)岗位关键考核指标设定表

  文档关键字： 清洁工岗位,关键考核指标,指标设定表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：20.50KB | 下载：4286次 | 上传：2013-03-21

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  HR年底漂亮的述职报告模板

  简介：1、人才识别的手段不太完善； 2、招聘的基础管理有待加强； 3、效果的评估有待进一步提高。

  文档关键字： 招聘管理,培训拓展,薪酬绩效

  级别：| 积分：100 分 | 大小：1,015.50KB | 下载：3936次 | 上传：2014-03-06

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  华为公司公司级KPI体系

  简介：“建立完善统一、合理、平衡，不断强化公司整体核心竞争力和以责任结果为导向的价值评价体系。”

  文档关键字： 核心竞争力,研发系统,销售比率

  级别：| 积分：100 分 | 大小：153.50KB | 下载：3936次 | 上传：2014-03-06

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  HR进阶必备工具书

  简介：为开发和利用能为企业带来价值的人所组成的群体而制定的政策和实践（如：人力资源规划、人员招聘、绩效考核、员工培训、工资福利政策等）。

  文档关键字： 人力资源,管理理念,招聘管理

  级别：| 积分：100 分 | 大小：630.00KB | 下载：3937次 | 上传：2014-03-06

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  主管助理（技术经理）业绩考核指标表

  简介：主管助理（技术经理）业绩考核指标表

  文档关键字： 主管助理（技术经理）业绩考核指标表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：36.00KB | 下载：4376次 | 上传：2012-12-23

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  主管助理（技术经理）业绩考核指标表

  简介：主管助理（技术经理）业绩考核指标表

  文档关键字： 主管助理（技术经理）业绩考核指标表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：36.00KB | 下载：4378次 | 上传：2012-12-22

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  岗位关键考核指标设定表(班长)

  简介：岗位关键考核指标设定表(班长)

  文档关键字： 班长岗位,关键考核指标,指标设定表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：30.00KB | 下载：4290次 | 上传：2013-03-21

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  确定权重的原则

  简介：确定权重的原则： 一、系统优化原则； 二、评价者的主观意图与客观情况相结合的原则； 三、民主与集中相结合的原则。

  文档关键字： 权重,确定权重的原则,系统优化原则

  级别：| 积分：0 分 | 大小：11.00KB | 下载：4312次 | 上传：2013-02-27