突破績效的人才管理
简介：有效主管的核心能力 對變革進行診斷 績效管理循環 目標設定的目的 目標設定的原則 績效計劃的溝通 授權 輔導 績效發展/改善 績效不佳的員工管理
文档关键字： 绩效,突破绩效的人才管理,,人才管理
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如何对下属进行绩效考核
简介：绩效考评是什么 为什么要进行绩效考评 绩效考评的内容 绩效考评的程序 一线主管对考评的责任 绩效考评的方法 考评结果在工作中的应用 考评后对员工的反馈谈话
文档关键字： 绩效,绩效考核,考评结果,下属考核
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目标设置与管理
简介：目标及目标管理定义 目标管理的意义 目标管理五原则 目 标 的 特 征 目标与标准比较 目 标 设 置 来 源 企业经营目标设置内容 怎样实施目标和制订有效目标 目标管理的控制 TOP管理技能提升
文档关键字： 目标设置,,目标管理,,目标
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绩效考核激励体系与结果运用实践技巧
简介：一.绩效考核的根本目的 二.绩效考核结果的运用效应 三.绩效考核结果的十种运用技巧 三.绩效考核结果的十种运用技巧
文档关键字： 驾校考核,,绩效考核激励体系,,绩效考核结果运用
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生产系统绩效考核草案
简介： 打造业界航母树立品牌形象是公司发展终点，围绕这个发展中心，根据公司做强、做大的需要，创造“以人为本，不断创新”企业文化，现推出生产系统绩效考核制度，生产系统必须做到人人有责，办事有流程，执行有表格，工作有方案，整个绩效考核过程..
文档关键字： 管理流程,职责与权限,岗位职责
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研发部绩效考核方案
简介：1．0 考核目的； 2．0考核原则； 3.0薪资结构； 4.0 考核方法； 5.0 绩效分配方法。
文档关键字： 研发部,绩效考核方案,考核原则,薪资结构,考核方法
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员工绩效考核方案
简介：一、总则； 二、考核目的； 三、考核原则； 四、适用对象； 五、各类考核时间排定表； 六、考核体制； 七、考核标准； 八、考核表； 九、考核评价； 十、考核流程； 十一、考核申诉； 十二、考核与奖惩； 十三、附则。
文档关键字： 员工绩效考核方案,考核评价,考核体制,考核原则
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员工绩效考核评定表(销售经理_)模版
简介：员工绩效考核评定表(销售经理_)模版
文档关键字： 员工绩效考核评定表,销售经理,绩效考评
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主管的绩效评估与管理
简介： 1 讨论绩效管理的一种模式； 2 阐释赢得员工承诺的重要性； 3 讨论有关准备及进行有效绩效评估的技巧。
文档关键字： 主管,绩效评估,绩效管理,绩效评估
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