简介:为了完善公司的管理制度,规范车间生产管理,提高劳动生产率,创造良好的工作环境,培养员工的主人翁意识,提高员工的整体素质,本着公正、公平、公开的原则,特制定本制度。
文档关键字: 生产部,绩效考核方案,绩效考核
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简介:设计部门中层正职年度考核表
文档关键字: 设计部门,中层正职,年度考核表,年度考核
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简介:设计部门中层副职年度考核表
文档关键字: 设计部门,中层副职,年度考核表,年度考核
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简介:绩效评估的主要内容和程序; 绩效评估的测量内容; 绩效评估的测量方法; 绩效评估的; 绩效评估信息的种类; 绩效评估的内在矛盾。
文档关键字: 绩效评估,绩效评估测量方法,信息反馈
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简介:一、公司面临的困难; 二、研发人员的职业需求; 三、主要问题; 四、解决对策;
文档关键字: 研发人员,绩效评估
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简介:为确保完成集团公司的经济指标,充分调动全体员工的工作积极性和创造性,也为我社的发展提供强有力的保证,我社拟在2004年起试行新的绩效考评制度。
文档关键字: 旅行社,绩效考核方案,绩效考核
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简介:20世纪70年代以来,政府绩效评估在美国等西方国家迅速兴起,经过多年发展,已逐步形成一套比较完整的制度体系。美国政府机构的绩效评估主要体现为以下方面。
文档关键字: 美国政府,绩效评估
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简介:绩效考核是什么? 绩效考核为什么? 绩效考核怎么做?
文档关键字: 绩效考核,考核标准
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简介: 自满会导致管理者犯下简单的错误,这些简单的错误会极大地影响员工们的动机和表现,成为毁掉员工评估的罪魁祸首。 对于那些接受年度绩效评估的员工来说,评估会议是一件大事;而对于那些负责评估很多员工的老板或经理们来说,却很容易想当然。
文档关键字: 绩效评估,评估方法
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