绩效管理体系对实现组织战略目标的意义
简介：绩效管理的目标 绩效管理体系设计的原则 绩效管理体系设计思路与对象 绩效管理流程
文档关键字： 绩效管理,绩效管理体系,战略目标
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公司生产、行政系统班（组）长绩效考核实施方案
简介：1、实施背景 2、采用方法 3、总结 公司生产、行政系统班（组）长绩效考核实施方案 自我评价赋分标准 班（组）长民主测评表 班（组）长考核评价
文档关键字： 绩效,绩效考核,绩效实施方案
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360°评估结果分析报告
简介：被评估者情况简介 评估结果概述 评估结果具体分析
文档关键字： 360度评估,评估结果分析
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绩效评估中提高员工满意度
简介：绩效评估中矛盾的剖析 提高员工满意度是缓解绩效评估矛盾的有效途径
文档关键字： 绩效评估,员工满意度,评估矛盾
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绩效管理与绩效面谈培训教材
简介：主管人员对绩效管理应有的认知 如何进行绩效评估作业 绩效管理的辅助制度 绩效考核结果之应用 绩效面谈 面谈技巧 如何处理员工抱怨 指责与批评注意事项
文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效面谈
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中央企业综合绩效评价实施细则
简介：第一章 总 则 第二章 评价指标与权重 第三章 评价标准选择 第四章 评价计分 第五章 评价基础数据调整 第六章 评价工作程序 第七章 评价结果与评价报告
文档关键字： 绩效,绩效评价
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绩效评估与管理讲义
简介：绩效为何需要合作 绩效合约的优点 发展绩效目标 建立承诺 绩效评估的准备工作 有效的绩效评估
文档关键字： 绩效评估,绩效管理,绩效
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绩效管理的十大关键问题
简介：绩效管理的十大关键问题及实施注意事项
文档关键字： 绩效管理,绩效管理障碍,绩效实施
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绩效管理－ －基于战略的绩效管理系统构建
简介：第一单元：绩效管理与企业战略的执行与落地 第二单元：绩效及绩效管理的内涵及其核心要素 第三单元：绩效指标体系设计 第四单元：绩效目标的制定与分解 第五单元：绩效管理的责任承担与承诺 第六单元：绩效沟通与绩效执行力
文档关键字： 绩效管理,战略绩效,绩效指标,绩效沟通
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实达建立高绩效的市场营销及销售管理体系咨询报告
简介：揭示的主要问题 实达新的营销及销售组织结构 营销及销售的关键程序 营销及销售体系的业绩管理系统 实施挑战及计划
文档关键字： 绩效,高绩效营销,销售管理体系,营销
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