简介:人力资源管理绩效考核 绩效考核必要条件 绩效考核主要方面 绩效管理的目的 绩效管理的原则 绩效管理的组织 考核分类 考核周期 考核要素 考核评定 考核程序 绩效考核结果应用
文档关键字: 绩效,绩效考核,考核
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简介:年度业绩回顾 年度绩效面谈 个人能力发展计划 能力类型及相应的发展活动
文档关键字: 考核表,非管理考核,绩效面谈,能力
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简介:(1)以汇报的方式收集培训评估信息 (2)采用调查问卷收集培训评估信息 (3)通过评估记录收集培训评估信息
文档关键字: 培训评估,,信息收集方法
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简介:绩效考核目标 绩效考核作用 绩效考核种类 绩效考核工作程序 有效主管的核心能力 目標設定 績效計劃的溝通 員工輔導核心技巧 績效發展/改善
文档关键字: 绩效,绩效考核,绩效沟通,绩效改善
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简介:一.达成目标 二、考核方法 三、分公司总经理月考核细则 四、综合评估 五:激励方案
文档关键字: 考核,考核方法,综合评估,激励方案
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简介: 1. 项目背景 2. 主要问题分析 3. 具体步骤及交付成果 4. 工作计划 5. 新华信工作流程 6. 项目成员组成 7. 工作方式 8. 方法论
文档关键字: 绩效评估,工作流程,绩效
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简介: 为什么要做绩效考核 考核的原则是什么 由谁来考核谁 考什么 怎么考
文档关键字: 绩效考核,考核,考核原则
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简介:一、 职能部考核试行结果 二、考核试行中的问题与解决办法 三、考核的下一步工作目标与工作思路
文档关键字: 绩效考核,绩效,工作目标
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简介:一、绩效及其影响因素 二、绩效管理的目的与意义 三、绩效管理的关键步骤 四、绩效考评的主要方法与关键环节
文档关键字: 绩效,绩效管理,管理
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