简介:(一)对CEO进行业绩评估的好处; (二)职位说明:角色、职责、关键责任; (三)业绩目标、评估方法和标准; (四)评估程序; (五)对CE0参与董事会的限制。
文档关键字: 首席执行官,CEO,业绩评估,职位说明,评估程序
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简介:一、主要内容 ; 二、研究方法; 三.研究成果; 四、建议; 五、结论。
文档关键字: 绩效评估,政治,研究方法
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简介:一、考核对象; 二、考核期间; 三、考核办法。
文档关键字: 购物广场,收银员,绩效考核方案,考核方法
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简介:某航天设计院知识型员工绩效考评体系设计
文档关键字: 航天设计院,知识型员工,绩效考评体系,绩效考评
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简介:人力资源管理的价值理论; 指标体系设计的三个难点; 目标与指标的关系; 绩效指标体系设计的原则; 鱼骨图与头脑风暴法; 治病的行动策略; 绩效考核指标设定; 指标分解与目标的制订; KPI与企业文化
文档关键字: 奇瑞,绩效考核方案,绩效考核,指标体系鱼骨图,头脑风暴法,KPI,企业文化
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简介: 年终考核工作是公司对全体员工一年来职务职责履行程度的全面考评;年终考评的内容一般包括德、能、勤、绩。那么,如何做好年终考核工作呢?
文档关键字: 年终考核,考核标准,考核方法,年终奖励
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简介: 又到年底了,对于我们人力资源管理者来讲又是一个繁忙的季节,年终考核方案的制定、年终盘点、人力资源规划、招聘计划和培训计划的制定等等这些,够我们忙一整子。大家一提到年终考核,有些同仁感觉到头痛,说我们平时就没有考核,也没有建立完..
文档关键字: 年终考核方案,考核体系,年终考核,考核指标
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简介:一、瑞明公司绩效考核KPI指标体系; 二、瑞明公司绩效考核办法; 三、绩效考核的实施与后续工作。
文档关键字: 瑞明公司,绩效管理方案,绩效管理,KPI指标体系
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简介:第一章 总则; 第二章 绩效考核要素设立的原则; 第三章 绩效考核的实施细则;; 第四章 绩效考核的评价; 第五章 附 则。
文档关键字: 绩效考核体系,绩效考核要素,绩效考核评价
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