通威集团有限公司绩效考核指标体系手册
简介：一、原料部绩效考核指标 二、技术中心绩效考核指标 三、品管部绩效考核指标 四、生产部绩效考核指标 五、市场部绩效考核指标 六、广告宣传部绩效考核指标 七、发展部绩效考核指标 八、财务部绩效考核指标 九、人力资源部绩效考核..
文档关键字： 通威集团,绩效考核指标体系手册,绩效考核
级别：| 积分：150 分 | 大小：1.81MB | 下载：4655次 | 上传：2012-06-08
新华信北京李宁KPI指标体系
简介： 李宁公司KPI指标体系——每个岗位的KPI指标由KPI组成表、KPI说明表（对某些KPI专有名词的解释）、软指标评分表、考核流程图四部分组成，部分岗位由于KPI指标有约定俗成的解释，略去KPI说明表，在KPI组成表的KPI说明一栏给予简短的说明。
文档关键字： 李宁公司,KPI指标体系,考核流程图,KPI指标
级别：| 积分：100 分 | 大小：373.00KB | 下载：5208次 | 上传：2012-06-08
星洲房地产开发有限公司综合考评管理办法
简介：星洲房地产开发有限公司2008年度综合考评管理办法
文档关键字： 星洲房地产开发,综合考评管理办法,考评办法
级别：| 积分：0 分 | 大小：83.00KB | 下载：4997次 | 上传：2012-06-08
选择合适的绩效衡量指标体系
简介：为什么需要绩效管理——重新的思考； 什么是绩效管理——简单的回顾； 如何建立绩效管理体系——美世的观点； 几种典型的绩效管理体系构建方案； 以平衡计分卡为基础的绩效管理体系； 以关键价值驱动因素为基础的绩效管理体系。
文档关键字： 绩效管理,绩效衡量指标体系,绩效管理体系,平衡计分卡
级别：| 积分：0 分 | 大小：1.71MB | 下载：5194次 | 上传：2012-06-08
亿利资源集团公司2006年绩效考核实施方案
简介：一、绩效考核原则； 二、绩效考核人员范围； 三、绩效考核周期； 四、绩效考核机构； 五、绩效考核内容及办法； 六、绩效考核评分原则； 七、绩效考核流程； 八、绩效考核结果运用。
文档关键字： 绩效考核,亿利资源集团,考核周期,考核机构,评分细则
级别：| 积分：60 分 | 大小：144.00KB | 下载：5263次 | 上传：2012-06-08
预算管理与绩效评估
简介：一、立项背景； 二、研究目标； 三、资料收集与整理； 四、研究框架； 五、现实意义 。
文档关键字： 预算管理,绩效评估
级别：| 积分：60 分 | 大小：452.00KB | 下载：5646次 | 上传：2012-06-08
中国第一运动品牌公司KPI体系
简介：中国第一运动品牌公司KPI体系
文档关键字： 运动品牌公司,KPI体系
级别：| 积分：150 分 | 大小：464.89KB | 下载：4944次 | 上传：2012-06-08
中国最大手机电池制造公司KPI体系
简介：中国最大手机电池制造公司KPI 体系
文档关键字： 手机电池制造公司,KPI,体系
级别：| 积分：60 分 | 大小：387.85KB | 下载：5749次 | 上传：2012-06-08
１－８职等员工岗位薪资晋级考评表
简介：6-8职等管理岗位薪资晋级考评表
文档关键字： 管理岗位,薪资晋级,考评表
级别：| 积分：0 分 | 大小：43.00KB | 下载：5773次 | 上传：2012-06-12
2012升职书《绩效管理与薪酬设计工具箱》
简介：第3章 企业战略经营目标量化考核与薪酬体系设计； 第4章 企业业务目标量化考核与薪酬体系设计； 第5章 生产人员量化考核与薪酬体系设计； 第6章 销售人员量化考核与薪酬体系设计； 第7章 技术研发类人员量化考核与薪酬体系设计； 第8章..
文档关键字： 绩效管理,薪酬设计,企业战略,业务目标量化
级别：| 积分：150 分 | 大小：1.26MB | 下载：4905次 | 上传：2012-06-12
手机扫描下载，想看就看
