绩效考核

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  人力资源部绩效考核

  简介： 绩效考核指标设置是绩效考核的基础工作，指标设置关系到绩效管理的顺利进行。通过分析，确定本次绩效考核指标设置的方法是：通过对公司战略目标和部门职责的分析，设置出部门的KPI指标，根据部门KPI指标和各岗位职责分解出员工的个人绩效指标..

  文档关键字： 人力资源部,考核指标设计,考核指标

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  软件工程师考评表

  简介：软件工程师考评表

  文档关键字： 软件工程师考评表,绩效考核

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  乐山移动分公司三级经理（正、副职）试用期考核表

  简介：乐山移动分公司三级经理（正、副职）试用期考核表

  文档关键字： 移动分公司,试用期考核表,试用考核

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  生产部门业务能力分析表

  简介：生产部门业务能力分析表

  文档关键字： 生产部门业务能力分析表,业务能力分析

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  圣得西公司级绩效考核指标讨论

  简介：从体验经济学观点来谈企业发展定位； 关键业绩指标提取步骤Ⅰ－企业内部头脑风暴； 关键业绩指标提取步骤Ⅱ－关键成功因素分析； 关键绩效指标制订原则； 关键成功因素分析——有竞争优势的产品设计和制造体系； 关键成功因素分析Ⅱ——有竞..

  文档关键字： 关键绩效指标,绩效指标制定

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  试用（见习）期员工考核表

  简介：试用（见习）期员工考核表

  文档关键字： 试用期员工考核表,试用考核

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  试用见习员工考核表

  简介：试 用 期 绩 效 潜 力 评 估 表

  文档关键字： 试用见习员工考核表,试用考核

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  万科绩效指标

  简介： 万科绩效指标

  文档关键字： 万科,绩效指标,绩效考核

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  万科部门绩效考核指标以及表格

  简介：部门负责人月考核表； 职能部门员工月考核表； 销售部门员工月考核表。

  文档关键字： 万科,部门绩效考核指标,绩效考核

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  销售部员工绩效考核表

  简介：销售部绩效考核表

  文档关键字： 销售部,绩效考核表,绩效考核

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