实践有效的绩效管理
简介：诸多管理时髦 时髦之后的现实困惑 困惑之后的全面反思 反思之后的实践认识 绩效管理的核心目的是激励价值创造 绩效管理有多种不同目的 绩效管理体系 认识平衡计分卡 KPI成功设计的5个原则 考核指标的比重设计－“权重模式” 绩效考核应用
文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效实践
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普通员工年度绩效评价表
简介：普通员工年度绩效评价表
文档关键字： 绩效,绩效评价,年度绩效考核
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综合分析
简介：一、 综合分析的内容 （一） 综合分析所有人员的各项指标 （二） 综合分析各类人员的业绩和地位 （三） 进行环境分析 （四） 进行人职相宜的人事调配 二、还原指标的实际含义
文档关键字： 综合分析,,还原指标
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绩效目标管理－业绩型目标管理
简介：绩效目标管理的核心意义 绩效目标管理的适用范围 绩效目标管理与团队精神 绩效目标管理的原理 绩效目标管理流程 实施绩效目标管理应注意的问题 绩效目标管理与人力资源管理 职务描述－ －－ －绩效目标管理的基础 业绩型目标管理 ..
文档关键字： 绩效,绩效目标管理,目标管理
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季度绩效考评评分表（前台）
简介：季度绩效考评评分表（前台）
文档关键字： 绩效考评,绩效评分表,季度绩效
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卓越绩效评价准则实施指南
简介：卓越绩效评价准则实施指南 越绩效评价准则评分项分值表
文档关键字： 绩效,卓越绩效评价,绩效评价准则
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《绩效管理学》全国精品教材
简介：绩效管理概述； 绩效管理系统； 绩效考评方法与绩效管理模式； 绩效考评指标指引； 绩效计划； 绩效沟通与辅导； 绩效考评实施； 绩效反馈与面谈； 绩效考评结果应用与绩效改进； 绩效管理培训与实施；
文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效系统,绩效流程
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××绩效管理咨询项目
简介：项目概述和回顾 绩效奖金管理办法 员工职业发展系统 人力资源部管理流程 计件工人管理办法 通过绩效管理，加强中联重科综合竞争力
文档关键字： 绩效管理,绩效,绩效奖金,员工管理
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黑龙江庆新油田业绩管理报告
简介：业绩管理是实现公司战略的关键环节 业绩管理主要体现在业绩合同 灵魂是关键业绩指标(KPI) 业绩需要跟踪管理 激励与业绩挂钩
文档关键字： 业绩管理,绩效,KPI
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