绩效考核

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  企业各类人员考核指标

  简介： 企业各类人员考核指标体系参考

  文档关键字： 指标,考核指标

  级别：| 积分：0 分 | 大小：34.00KB | 下载：4987次 | 上传：2013-06-23

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  责任指标分解表

  简介：责任指标分解表

  文档关键字： 责任指标分解,指标

  级别：| 积分：220 分 | 大小：36.00KB | 下载：5060次 | 上传：2013-06-23

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  目标管理：怎样获得一个好“目标”

  简介：有目标，但不是好目标 要特别强调定性的目标 制定目标的七个步骤

  文档关键字： 目标管理,目标,制定目标步骤

  级别：| 积分：0 分 | 大小：27.50KB | 下载：5090次 | 上传：2013-06-23

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  FHW方法

  简介：FHW（模糊、灰色、物元空间）方法是贺仲雄教授创立的一种新的决策、评价方法，是对德尔菲法的改进和发展，融合了德尔菲法、BS法（头脑风暴法）、KT法的优点，并采用了一些新兴学科的思路，如模糊数学、灰色系统理论、物元分析等，从而能定量处理..

  文档关键字： FHW方法,,FHW

  级别：| 积分：60 分 | 大小：20.00KB | 下载：5495次 | 上传：2013-06-23

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  领导能力360度评价问卷

  简介：指导语 总体评价 确定重要领导因素

  文档关键字： 领导能力,360度评价问卷,,领导因素

  级别：| 积分：150 分 | 大小：99.00KB | 下载：4907次 | 上传：2013-06-23

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  如何用好360度反馈法

  简介： 360度反馈法是公司绩效考评中的常用方法之一，曾被管理者们广泛推崇。根据一项调查显示，入选《财富》的1000家企业中，超过90%的企业已经将360度反馈系统的某些部分运用于职业发展和绩效评估中, 这些企业包括IBM、摩托罗拉、诺基亚、福特、迪..

  文档关键字： 360度反馈法,,绩效考核,绩效考评

  级别：| 积分：0 分 | 大小：26.50KB | 下载：4655次 | 上传：2013-06-23

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  绩效考评的原则

  简介：公开的原则 客观性原则 重视反馈的原则 可行性和实用性原则 避免“鞭打快牛”的原则 以工作为重点的考评原则  重视时效性原则

  文档关键字： 绩效,绩效考核,绩效考核原则

  级别：| 积分：60 分 | 大小：19.50KB | 下载：6126次 | 上传：2013-06-23

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  顾客应对检查表

  简介：会客的基本礼节

  文档关键字： 会客礼节,顾客应对检查

  级别：| 积分：0 分 | 大小：52.00KB | 下载：4785次 | 上传：2013-06-23

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  衡量绩效有效性的标准

  简介：衡量绩效有效性的标准

  文档关键字： 绩效,绩效衡量,绩效标准

  级别：| 积分：60 分 | 大小：23.57KB | 下载：5527次 | 上传：2013-06-23

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  技术人员能力考核表

  简介：技术人员能力考核表

  文档关键字： 技术人员能力考核表,,考核表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：51.00KB | 下载：4882次 | 上传：2013-06-23