绩效考核

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  部门月度工作任务沟通与评价表

  简介：工作任务沟通与评价 部门负责人重要工作表现记录

  文档关键字： 任务沟通,任务评价表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：72.50KB | 下载：5019次 | 上传：2013-06-23

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  管理员工考核表

  简介：管理员工考核表

  文档关键字： 管理员工考核表,,员工考核表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：70.00KB | 下载：5108次 | 上传：2013-06-23

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  业务能力规定表

  简介：业务能力规定表

  文档关键字： 业务能力规定表,,业务能力

  级别：| 积分：0 分 | 大小：206.93KB | 下载：4789次 | 上传：2013-06-23

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  经理人员能力考核表

  简介：经理人员能力考核表

  文档关键字： 经理人员能力考核,能力考核

  级别：| 积分：0 分 | 大小：82.00KB | 下载：4786次 | 上传：2013-06-23

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  案例：联想集团的考核体系

  简介：联想集团的考核体系结构围绕“静态的职责+动态的目标”两条主线展开，建立起目标与职责协调一致的岗位责任考核体系。考核实施体系的框架包括四个部分：职责分解、目标分解、目标与职责结合、考核实施。

  文档关键字： 绩效考核案例,考核体系,绩效考核

  级别：| 积分：150 分 | 大小：20.00KB | 下载：4794次 | 上传：2013-06-23

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  考核绩效指标体系和评估机制

  简介：组织的绩效标准在某种意义上来说是组织的目标，评估方法的科学则保证了组织绩效信息的真实可靠性、公平性，对组织成员具有导向作用。绩效标准与评估方法制订得不合理、不科学、不完善，对于政府会导致其公共性减弱、经济人色彩浓厚、职能转变迟缓..

  文档关键字： 考核,考核指标,考核评估机制

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  企业人事评估的指标体系和权重体系

  简介：企业人事评估的指标体系和权重体系

  文档关键字： 人事评估,评估指标体系,评估权重体系,权重

  级别：| 积分：60 分 | 大小：34.00KB | 下载：5774次 | 上传：2013-06-23

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  行政人员评价要素

  简介：行政人员评价要素

  文档关键字： 评价要素,评价

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  经理以上人员绩效考核培训

  简介：培训依据及原因 样表 填写说明 时间要求

  文档关键字： 绩效,绩效考核培训,考核

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  绩效指标设计四纬度法

  简介：绩效指标类型 目前存在的误区 绩效指标的提取途径 通过岗位职责列举指标 指标设定 指标筛选 简易操作步骤 指标的数量

  文档关键字： 绩效,绩效指标,绩效指标设计

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