东阿县燃气公司绩效考核方案
简介：一、考核目的； 二、考核范围； 三、考核原则； 四、考核内容及方式； 五、考核程序； 六、考核职责； 七、考核标准； 八、考核申诉； 九、考核奖惩； 十、附则。
文档关键字： 绩效考核方案,考核原则,考核程序
级别：| 积分：0 分 | 大小：36.00KB | 下载：6102次 | 上传：2012-08-31
龙湖绩效考核具体操作说明
简介：龙湖绩效考核具体操作说明
文档关键字： 绩效考核,操作说明,绩效考核制度
级别：| 积分：0 分 | 大小：68.50KB | 下载：5680次 | 上传：2012-08-31
如何提高360度反馈测评对企业的回馈
简介： 一直以来，员工们通常都习惯于从自己的直接上司那里获得工作情况的反馈。然而，在扁平式组织结构及快速回应客户原则的要求下，360度反馈正在被越来越多的企业所接纳，以帮助员工获得更多适应变化所需的信息，并提高个人的能力以适应企业目标。现..
文档关键字： 360度考评,360度反馈测评,绩效考核
级别：| 积分：0 分 | 大小：60.50KB | 下载：6085次 | 上传：2012-08-31
基于平衡计分卡的虚拟团队绩效考核方法研究
简介：一、虚拟团队绩效的基本特征； 二、平衡计分卡理论； 三、虚拟团队绩效考核方法的选择； 四、平衡计分卡法建立虚拟团队关键绩效指标体系；
文档关键字： 平衡计分卡,虚拟团队,绩效考核方法
级别：| 积分：0 分 | 大小：128.45KB | 下载：6120次 | 上传：2012-08-31
平衡计分卡在企业绩效管理中的应用
简介：平衡计分卡作为一种新型的企业战略管理应用工具，为企业绩效管理提供了新的视觉和模板。其核心思想是通过财务、顾客、内部流程以及学习与创新四个维度及其指标之间的相互驱动，实现企业绩效考核改进，进一步提高企业的绩效管理水平。本文回顾了平..
文档关键字： 平衡计分卡,企业战略,绩效管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：536.53KB | 下载：6323次 | 上传：2012-08-31
目标管理与自我控制
简介：提高管理者自身对于目标管理认识，避免误区。 提高管理者自身的自我控制的意识和能力； 提高管理能力，而非控制能力；并在此基础上辅导代表。
文档关键字： 目标管理,自我控制,管理能力
级别：| 积分：0 分 | 大小：82.50KB | 下载：5784次 | 上传：2012-08-31
120605如何实施平衡计分卡
简介： 一、企业实施平衡计分卡的步骤； 二、利用平衡计分卡设计企业绩效指标体系； 三、平衡计分卡数据处理；
文档关键字： 平衡计分卡,绩效指标体系,绩效指标
级别：| 积分：0 分 | 大小：1.35MB | 下载：6305次 | 上传：2012-08-31
029-绩效管理体系的建立和修改
简介：范围； 控制目标； 主要控制点； 特定政策 ；绩效管理体系的建立和修改流程说明。
文档关键字： 绩效管理体系,绩效管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：424.50KB | 下载：5755次 | 上传：2012-09-05
030-部门绩效管理
简介：范围； 控制目标； 主要控制点； 特定政策 ；员工绩效管理流程说明。
文档关键字： 部门绩效管理,绩效管理,绩效管理流程
级别：| 积分：0 分 | 大小：426.50KB | 下载：6349次 | 上传：2012-09-05
手机扫描下载，想看就看
