360度考核在事业单位绩效考核中的应用
简介：360度考核的优点和缺点； 360度考核是适合事业单位绩效考核的一种方法； 事业单位实施360度考核的建议；
文档关键字： 事业单位绩效考核,360度考核,考核方法
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BPM环境下企业绩效评价体系的研究
简介：一、BPM的涵义及其特征；二、我国现行企业绩效评价体系存在的缺陷；三、基于BPM环境下企业绩效评价体 系完善；
文档关键字： BPM,绩效评价体系,绩效评价
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6311-绩效考核模型
简介： 绩效考核是现代人力资源管理的一项重要内容。几乎所有的企业都有自己的绩效考核方案，但是许多曾经比较适用的方案随着时间的推移渐渐失却往日的效用，不仅起不到激励员工的作用，甚至在某种程度上正阻碍着企业的发展。调查发现，许多企业的绩效..
文档关键字： 绩效考核模型,绩效考核,532绩效考核模型
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6677-什么是绩效计划
简介： 在绩效管理循环中绩效计划制定是非常重要的一个环节，如何科学合理的制定绩效计划对绩效管理的成功实施具有重要的意义。许多公司绩效考核工作难以开展的原因在于绩效考核计划制定的不合理，有的部门目标定的太高，员工无论如何努力，都完不成目..
文档关键字： 绩效计划,绩效管理
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6927-中层管理人员绩效评价
简介：中层管理人员绩效评价表
文档关键字： 中层管理人员,绩效评价表
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案例：联想集团的考核体系
简介： 联想集团从1984年创业时的11个人、20万元资金，发展到今天已拥有近万名员工，成为具有一定规模的贸、工、技一体化的中国民营高科技企业。当一大批优秀的年轻人被联想的外部光环吸引来的时候，人们不妨走人联想内部去看看联想的人力资源管理，尤..
文档关键字： 联想集团,考核体系,绩效考核
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绩效计划案例
简介： 随着中国企业实力的增强和成熟、管理理念的提升，会越来越重视管理工具的使用，并会对绩效管理加以改善和有效运用。我相信经过多年的努力探索，大多数企业还是能在绩效管理方面有所收获。当然、不同的企业有不同的经营环境、核心能力、组织结..
文档关键字： 绩效计划案例,绩效考核
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绩效技术 绩效改进顾问的制胜利器
简介： 当前，“绩效改进”的管理思想与方法正在被包括中国在内的全球企业理解和实践。而绩效改进顾问作为“绩效改进”的实践者，也在各种组织包括培训在内的关键领域发挥着越来越重要的作用。人们发现那些不断强调“系统思考、持续改进、关注结果、组..
文档关键字： 绩效技术,绩效考核
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绩效考核评价过程中的六大问题
简介： 摘要：在绩效考核过程中存在哈罗效应、首因效应、情绪效应、宽大化倾向、中心化倾向、评价标准不切实际、好高骛远等问题，应当采取有效措施在考核评价过程中正确处理和有效应对，确保考核评价结果的真实性和有效性。
文档关键字： 绩效考核,问题,对策
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