简介:一、考评的目的和用途 二、考评的原则 三、考评的内容和分值 四、考评的一般程序 五、保密 六、其他事项 七、本制度自颁布之日起实行。 八、本制度由人力资源部负责解释。
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简介:科级管理岗位业绩考核实施细则
文档关键字: 科级管理岗位,业绩考核实施细则,业绩考核
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