绩效--员工绩效考评管理办法 考核程序
简介：绩效--员工绩效考评管理办法 考核程序
文档关键字： 绩效,绩效考评管理办法,考核程序
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如何理解组织绩效管理
简介：绩效管理就是企业战略目标实现的一种辅助手段，通过有效的目标分解和逐步逐层的落实帮助企业实现预定的战略。在此基础上，理顺企业的管理流程，规范管理手段，提升管理者的管理水平，提高员工的自我管理能力。
文档关键字： 绩效管理,企业战略目标
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专业人员绩效评价样表
简介：专业人员绩效评价样表（综合素质）
文档关键字： 专业人员,绩效评价样表,综合素质考核
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平衡计分卡的真正功能1
简介： 平衡计分卡可以帮助我们做什么？是绩效评估吗？很多人都把平衡计分卡当成设立绩效评估指标的工具，但其实平衡计分卡不仅仅是一个绩效评估的工具，它是一个会让人着迷的管理工具。
文档关键字： 平衡计分卡,绩效考评指标
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代建制绩效评价指标的探讨和几点建议
简介：针对国内对政府工程代建制单位在自我管理的过程中缺乏一套完善的绩效评价指标体系的现状，分析了代建制单位绩效评价体系指标的来源，论述了评价指标的选取原则，并根据影响代建制单位绩效的系统要素，提出了提高代建制单位绩效的几点建议，以促进..
文档关键字： 代建制,绩效评价指标,指标来源,选取原则,建议
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改善采购绩效的措施
简介：采购绩效评估的目的、衡量采购绩效的指标以及采购绩效的评价与控制，提升企业的采购绩效是项复杂的工作，在理论和实践中都没有一套完全成熟的体系和方法。本文简单介绍几种改善采购绩效的措施。
文档关键字： 采购,标杆法,绩效指标,措施,电子采购
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工作绩效考核在物业管理企业中的运用
简介：目的明确化； 方案具体化； 实施过程客观、公正、透明； 结果公开公布、反馈化；
文档关键字： 绩效考核,,物业管理,,绩效
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基于管理熵的“数字九寨沟”综合绩效评价研究
简介：对“数字九寨沟”综合绩效进行评价具有重要意义。但是，传统的绩效评价方法主要运用静态和线性技术对目标对象进行分析，并不能全面、动态地反映评价对象的现状和发展趋势，应用这些方法对作为复杂巨系统的九寨沟景区的管理有序度和发展态势进行评..
文档关键字： 管理熵,绩效评价,数字九寨沟
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