绩效考核

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• 考评方法
• 绩效面谈与改进
• 考核方案与评估
• 其它

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  各资格职务的考核要素一览

  简介：各资格 ·职务的考核要素一览 业绩考核 工作态度的考核 能力考核 G公司人事考核手册

  文档关键字： 业绩考核,态度考核,考核手册,考核表

  级别：| 积分：60 分 | 大小：81.00KB | 下载：5264次 | 上传：2013-06-27

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  部门个性化绩效管理方案

  简介：部门个性化绩效管理方案： 一、考核频率 二、考核内容 三、排序方案的细化

  文档关键字： 绩效,绩效管理,考核

  级别：| 积分：60 分 | 大小：22.00KB | 下载：5261次 | 上传：2013-06-30

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  企业绩效评价理论综述及实践应用

  简介：内容摘要：绩效评价起源于美国， 自20世纪90年代传入我国， 以其完善的体系、优美的流程和持续改进的良性循环深受企业界管理者们的关注。本文通过对西方绩效评价理论的综述，根据我国目前的绩效评价现状和存在的问题进行研究，并提出相应的改进..

  文档关键字： 绩效,绩效评价,企业管理

  级别：| 积分：0 分 | 大小：227.07KB | 下载：5564次 | 上传：2012-08-31

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  绩效考核准备工作指引

  简介：绩效考核准备工作指引

  文档关键字： 绩效考核,考核

  级别：| 积分：60 分 | 大小：39.50KB | 下载：5284次 | 上传：2013-06-08

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  以绩效为导向的员工考核制度

  简介：績效考核的意義與目的 績效考核的基本原則與內容體系 績效考核制度的設立原則 績效考核的方法與評估指標 績效考核懇談與績效輔導 績效考核用表之設計與用途 績效考核產生偏差的因素

  文档关键字： 绩效,员工考核,考核制度,,绩效导向

  级别：| 积分：60 分 | 大小：347.50KB | 下载：5270次 | 上传：2013-06-22

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  绩效管理与平衡计分卡（一）

  简介：绩效管理系统概述 运用平衡计分卡建立以部门为单位的关键绩效指标体系 平衡计分卡简介 平衡计分卡实施步骤 员工绩效计划 员工绩效计划实施步骤

  文档关键字： 绩效管理,平衡计分卡,绩效计划

  级别：| 积分：60 分 | 大小：252.00KB | 下载：5268次 | 上传：2013-06-24

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  绩效管理实战手本

  简介：一、绩效考核问题诊治； 二、绩效管理实施步骤； 三、绩效管理工具选用； 四、设定评价标准。

  文档关键字： 绩效管理,问题诊断,实施步骤,工具选用,【评价标准

  级别：| 积分：0 分 | 大小：18.50KB | 下载：5431次 | 上传：2013-01-12

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  战略性员工绩效管理

  简介：環境不斷改變 管理方法的轉變 戰略管理 戰略的層面 平衡計分卡 將公司的使命(Mission)化為慾望的成果 员工绩效考核 战略性员工绩效（表现）管理 工作(岗位)分析

  文档关键字： 绩效,绩效管理,战略绩效,平衡计分卡

  级别：| 积分：60 分 | 大小：429.00KB | 下载：5286次 | 上传：2013-06-07

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  各部门KPI汇总－XX集团电器制造（工艺）部岗位KPI构成表

  简介：各部门KPI汇总－XX集团电器制造（工艺）部岗位KPI构成表

  文档关键字： KPI,岗位KPI构成,电器制造

  级别：| 积分：60 分 | 大小：25.00KB | 下载：5270次 | 上传：2013-06-24

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  卓越绩效模式

  简介：一、卓越绩效模式产生的背景 二、卓越绩效模式的特点 三、卓越绩效模式的核心价值观 四、追求卓越从卓越绩效模式做起

  文档关键字： 卓越绩效,绩效,卓越绩效模式

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