绩效考核

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• 绩效管理制度
• 绩效指标
• 考评方法
• 绩效面谈与改进
• 考核方案与评估
• 其它

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  评价指标体系设计步骤

  简介：确定评价对象和评价目的 拟定评价指标和指标体系

  文档关键字： 指标体系,评价指标体系

  级别：| 积分：60 分 | 大小：49.00KB | 下载：5306次 | 上传：2013-06-23

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  绩效管理实务

  简介：第一讲绩效管理如何为企业带来竞争优势 1.绩效考核和绩效管理概述 2.绩效管理系统为员工、经理、公司带来的好处 第二讲困扰现有绩效管理系统种种问题及其应对方法 1.员工为什么要离职 2.绩效考核比较“烦” 第三讲绩效考核流程 1.绩效考核..

  文档关键字： 绩效管理实务,,绩效管理,,绩效

  级别：| 积分：60 分 | 大小：121.00KB | 下载：5577次 | 上传：2012-09-25

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  提高绩效的可行性方法

  简介：要管理好业绩考核变革，不仅要树立业绩文化，使职工清楚自身需要达到什么样的业绩要求；更需要管理人员的共同努力。要使全体队伍以明确的企业目标为核心，精诚团结，管理人员要以身作则，身体力行才能提高企业缋效。同吋，可考虑采用关键业绩指标..

  文档关键字： 绩效,绩效可行性方法,绩效管理

  级别：| 积分：60 分 | 大小：12.00KB | 下载：5305次 | 上传：2013-06-26

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  年度绩效评估述职会操作说明

  简介：年度绩效评估述职会操作说明

  文档关键字： 绩效,绩效评估,绩效述职操作说明

  级别：| 积分：60 分 | 大小：23.00KB | 下载：5326次 | 上传：2013-06-05

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  业绩考核管理制度

  简介：为适应企业发展需要，提升企业综合能力，营造一支“德”优、“能”强、“勤”好、“绩”佳的员工队伍，系统评价员工业绩，充分体现奖优罚劣、奖勤罚懒、优胜劣汰，实现责、权、利的统一，确保公司目标任务的实现，特制定本业绩考核标准。本标准规..

  文档关键字： 业绩考核管理制度,业绩考核标准

  级别：| 积分：0 分 | 大小：48.50KB | 下载：5635次 | 上传：2012-07-31

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  伊利-绩效管理手册

  简介：1.总则 2.高层经理 3.中层经理 4.基层经理 5.一般员工 6．绩效考核结果在薪资制度中的运用

  文档关键字： 绩效管理手册,,绩效管理,,伊利绩效

  级别：| 积分：60 分 | 大小：830.50KB | 下载：5513次 | 上传：2012-11-30

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  确定权重的原则

  简介：一、系统优化原则 二、评价者的主观意图与客观情况相结合的原则 三、民主与集中相结合的原则

  文档关键字： 确定权重原则,权重

  级别：| 积分：60 分 | 大小：20.00KB | 下载：5305次 | 上传：2013-06-27

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  员工绩效管理

  简介：提高竞争优势的人力资源管理实践； 离职成本分析；绩效考核 VS 绩效管理；绩效考核流程；绩效考核的三大类型；常用考评方法介绍；目标管理的意义与步骤；绩 效 考 核 的 内 容 或 要 素；

  文档关键字： 绩效考核,绩效管理,目标管理,考评方法

  级别：| 积分：100 分 | 大小：1.17MB | 下载：5635次 | 上传：2012-08-01

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  KPI模板：KPI关键绩效指标辞典

  简介：KPI关键绩效指标辞典

  文档关键字： KPI,关键绩效指标,绩效指标

  级别：| 积分：60 分 | 大小：187.00KB | 下载：5605次 | 上传：2012-08-31

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  信息管理员考核手册

  简介：信息管理员职务说明书 考核表

  文档关键字： 考核手册,考核表,职务说明书

  级别：| 积分：0 分 | 大小：48.50KB | 下载：5585次 | 上传：2012-09-23