绩效考核

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  6808-营销企划人员绩效考核方案

  简介：营销企划人员绩效考核方案

  文档关键字： 营销企划人员,绩效考核方案,绩效考核

  级别：| 积分：60 分 | 大小：208.00KB | 下载：5626次 | 上传：2012-08-31

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  季度绩效考评评分表（前台）

  简介：季度绩效考评评分表（前台）

  文档关键字： 绩效考评,绩效评分表,季度绩效

  级别：| 积分：60 分 | 大小：22.00KB | 下载：5349次 | 上传：2013-06-06

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  核查表

  简介：设计检查表时，人事部门还要根据各项目的重要性分配权重，形成加权核查表。权重使分级量化，易于确定雇员的总得分。下表是核查表的一部分，圆括号里的数字即每一项的权重。如果核查表包含了足够的指标项目，则可以勾勒出每个雇员业绩的精确画面。..

  文档关键字： 核查表

  级别：| 积分：60 分 | 大小：24.00KB | 下载：5331次 | 上传：2013-06-24

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  员工360度绩效考核表

  简介：员工360度绩效考核表

  文档关键字： 360度绩效考核,绩效考核表,绩效

  级别：| 积分：60 分 | 大小：71.00KB | 下载：5331次 | 上传：2013-06-24

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  新华信北京李宁KPI指标体系

  简介： 李宁公司KPI指标体系——每个岗位的KPI指标由KPI组成表、KPI说明表（对某些KPI专有名词的解释）、软指标评分表、考核流程图四部分组成，部分岗位由于KPI指标有约定俗成的解释，略去KPI说明表，在KPI组成表的KPI说明一栏给予简短的说明。

  文档关键字： 李宁公司,KPI指标体系,考核流程图,KPI指标

  级别：| 积分：100 分 | 大小：373.00KB | 下载：5712次 | 上传：2012-06-08

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  企业人力资源绩效管理系统研究

  简介：目前关于林业企业人力资源绩效管理的研究还停留在绩效考核的层面上，考核主要侧重于对员工工作结果的考核。本文引入企业人力资源绩效管理的理论和方法，建立基于平衡计分卡的关键绩效指标的考核体系，并初步探讨了林业企业人力资源绩效管理信息系..

  文档关键字： 人力资源管理体系,绩效管理,绩效

  级别：| 积分：0 分 | 大小：18.00KB | 下载：5607次 | 上传：2012-09-23

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  技术管理部绩效考核指标

  简介：技术管理部绩效考核指标

  文档关键字： 技术管理部绩效考核指标

  级别：| 积分：60 分 | 大小：211.50KB | 下载：5517次 | 上传：2012-12-22

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  金地集团深圳公司(KPI)绩效管理操作手册

  简介：第一部分：绩效管理综述一、 绩效管理二、 绩效管理过程三、 绩效管理适用对象四、 绩效指标的主要形式与内容五、 建立绩效管理系统的条件第二部分：关键绩效指标体系建立一、 关键绩效指标含义二、 关键绩效指标设计基本方法三、 关键绩..

  文档关键字： 绩效管理操作手册,绩效管理,绩效

  级别：| 积分：100 分 | 大小：96.00KB | 下载：5661次 | 上传：2012-07-31

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  平衡计分卡的探讨与应用

  简介：一、平衡计分卡之起源及精神 二、平衡计分卡之四大构面的介绍 三、运用平衡计分卡，建立策略型组织之五大原则 四、平衡计分卡如何达到组织之综效 五、平衡计分卡之功能及效益 六、如何推动平衡计分卡 七、实施平衡计分卡可能遭遇之问题 八..

  文档关键字： 平衡计分卡,绩效

  级别：| 积分：100 分 | 大小：991.50KB | 下载：5334次 | 上传：2013-06-24

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  行政中心行政秘书考核表

  简介：行政中心行政秘书考核表

  文档关键字： 行政秘书考核,考核表

  级别：| 积分：0 分 | 大小：640.50KB | 下载：5607次 | 上传：2012-09-24