树立绩效意识
简介：一、前言； 二、积极探索，构建科学合理的考核管理体系； 三、实施绩效考核半年来成效。
文档关键字： 绩效考核,考核管理体系,成效
级别：| 积分：60 分 | 大小：1,084.00KB | 下载：5971次 | 上传：2013-01-13
公司软件开发人员绩效评价标准
简介：1、总则 2、基本说明 3、业绩考核 4、技术能力 5、团队精神 6、领导能力 7、附录
文档关键字： 绩效评价标准,绩效评价,,绩效
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全面理解企业的绩效管理
简介：一、什么是绩效管理 二、绩效管理的组成部分 三、绩效管理中存在的误区 四、绩效管理在企业中的实践
文档关键字： 绩效,绩效管理,绩效管理理解
级别：| 积分：60 分 | 大小：34.00KB | 下载：5813次 | 上传：2013-06-22
绩效管理的1-2-3法则
简介： 所谓“成功绩效管理的1-2-3法则”，即一个核心、两个前提、三大关键。下面分别论述：
文档关键字： 绩效管理,核心,前提,关键
级别：| 积分：0 分 | 大小：20.50KB | 下载：5974次 | 上传：2013-01-12
奥的斯电梯-人力资本管理绩效测评
简介：个人 / 公司； 人力资源评估概念； 目前现状和发展； 人力资源管理绩效测评； 案例体验；
文档关键字： 奥的斯电梯,绩效测评
级别：| 积分：60 分 | 大小：543.50KB | 下载：6108次 | 上传：2012-08-31
基于平衡计分卡的虚拟团队绩效考核方法研究
简介：一、虚拟团队绩效的基本特征； 二、平衡计分卡理论； 三、虚拟团队绩效考核方法的选择； 四、平衡计分卡法建立虚拟团队关键绩效指标体系；
文档关键字： 平衡计分卡,虚拟团队,绩效考核方法
级别：| 积分：0 分 | 大小：128.45KB | 下载：6109次 | 上传：2012-08-31
基于360_绩效评估法对汽车服务工程已就业人才的评价研究
简介：采用 360绩效评估法对温州大学机电工程学院汽车专业往届毕业生进行绩效评估,评估结果 方面可以作为企业对本员工全面考核的依据,同时也作为汽车专业建设的效果重要的评价之 。评估结果显示本专业在培养学生工作技能和工作协调能力方面较突出, ..
文档关键字： 绩效评估,360度绩效考核,人才评价
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美的集团干部绩效考核办法
简介：第一章 总 则； 第二章 考核体系； 第三章 考核管理； 第四章 考核结果的应用； 第五章 考核面谈与绩效改进； 第六章 考核结果的管理； 第七章 附则。
文档关键字： 美的集团,干部绩效考核,考核办法,考核体系,考核管理,考核面谈,绩效改进
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绩效考核16误区辨析
简介：一、强调绩效考核而忽视绩效管理。 二、强调量化指标而忽视质化指标。 三、强调被考核者而忽视了考核者。 四、强调关键指标而忽视其它指标。 五、强调技术手段而忽视教练手段。 六、强调逐年提升而忽视平稳发展。 七、强调事事考核而忽视信..
文档关键字： 绩效考核,绩效考核误区,绩效
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