你会鞭策上司么
简介： 职场上的路，不止一条，但最有利的那条是要看你性格而定。有些人是沉稳保守的，喜欢稳定，受不了大起大落，那么这些人不应该胡乱跳槽。而有的人很激进，希望一步登天，迅速走上职场的上升通道，这些人就可以跳槽。
文档关键字： 职场,跳槽
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如何给员工“精神薪酬”
简介： 所谓精神薪酬，就是对员工精神上的一种满足和激励，让员工能够感觉到公司的温暖和关怀，可以是一句赞美、一声祝福，也可能只是一个细节。精神薪酬的使用不拘一格，因公司、对象的不同而有所不同。
文档关键字： 薪酬,激励
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利弗兄弟公司市场营销案例分析报告
简介： 对于主要洗涤剂产品均含磷酸盐的利弗兄弟公司来说，如何应付纳布洛斯公司的挑战，如何及时调整产品战略和产品定位，如何在抓住现实市场的同时，把握产品发展的趋势，如何适应世界风起云涌的绿色革命的要求，维持并不断扩大公司产品的市场份额等..
文档关键字： 市场营销,分析报告
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谁的教练式辅导
简介： 无处不在的教练式辅导，刺激经营思路，促进人才进步，对于企业成功意义重大。
文档关键字： 教练,辅导
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国有企业的生存方式
简介： 像这类企业，只有两种生存方式，一种是拼命斗争和做关系，让自己升职。另一种就是找个安分的工作好好养老和照顾孩子。没有中间路线，所有中间路线都会被斗死的。
文档关键字： 国企,生存方式
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用 人
简介： 现有企业如何选择创新和企业家精神人员呢？这些人就是"企业家" 吗？他们是特殊人种吗？
文档关键字： 企业家,用人
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引入结果战略,加快企业发展
简介： 对于上述导致组织低效率与低效能的致命弱点，结果战略的实施，大量的竞争的引进，将是有效治理弊端的解药。一旦竞争变成一种规范，组织成员就会形成一种职业使命感，他们不是单单面向层级上线，而是成为自我表现引导的主体。这样，无需建立官僚..
文档关键字： 结果战略,企业发展
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